Ook hoge manager steelt van de baas
In veel, heel veel bedrijven wordt gejat. En wees eerlijk: een
kopietje voor privé-gebruik hebben we allemaal wel eens gemaakt en in
onze keukenla ligt ook vast wel een bedrijfspen. We vinden dit
allemaal niet zo'n ramp, maar wat als het gaat om familieverpakkingen
toiletpapier, dozen suikerzakjes en honderden plastic cups, stapels
blocnotes of benzine?
Vaak is het de schoonmaker of de uitzendkracht die de schuld krijgt
van verdwenen goederen. Lang niet altijd terecht, zo blijkt uit
onderzoek van PriceWaterhouseCoopers. Een kwart van de fraudeurs
bestaat uit hogere - meestal mannelijke - managers die langer dan twee
jaar in dienst zijn. Het zijn meestal risiconemers, extraverte
personen, die leven voor hun werk en status ontlenen aan hun functie
in het bedrijfsleven.
Opvallend is verder dat werkgevers diefstal of fraude, volgens de
onderzoekers, vaak zelf in de hand werken. Een té hoge werkdruk,
weinig begrip van hoger geplaatsten voor situaties op de werkvloer,
fraude in de bedrijfstop en daarover zwijgen en geen kans om een keer
het hart te luchten zijn oorzaken voor het criminele gedrag van het
personeel. Directies kweken hiermee weerstand dat uiteindelijk leidt
tot fraude en diefstal.
ABVAKABO FNV