FNV Bondgenoten: werkzekerheid speerpunt in nieuwe cao Rabobank
Vannacht is een onderhandelingsresultaat bereikt tussen FNV
Bondgenoten en de Rabobank over een nieuwe cao. De werkzekerheid van
werknemers wordt in deze cao maximaal gegarandeerd.
Ralph Smeets, bestuurder FNV Bondgenoten: "Voor ons was het
onbespreekbaar dat er zou worden gesleuteld aan het sociaal statuut.
Op dit punt hebben we na lang onderhandelen winst geboekt: de
werk-naar-werk begeleiding van boventalligen wordt maximaal
gegarandeerd door de werkgever. Bovendien wordt hierbij gebruik van
outplacementbureaus met het CEDEO-keurmerk sterk aangeraden."
Ook voor wat betreft de inzetbaarheid van werknemers zijn afspraken
gemaakt; erkenning verworven competenties (zgn. EVC's) worden zowel op
MBO- als HBO-niveau erkend. Verslechteringen ten aanzien van
leeftijdsgerelateerde regelingen zijn van tafel en stageplekken worden
maximaal gefaciliteerd. Voorts heeft FNV Bondgenoten met de Rabobank
afgesproken dat inhuur van NEN-gecertificeerde uitzendbureaus zeer
sterk wordt aanbevolen.
De cao Rabobank geldt voor ruim 42.000 werknemers en zal een looptijd
hebben van negen maanden. Per 1 mei aanstaande ontvangen de werknemers
een loonsverhoging van 1,5 procent. Voor vakbondsleden is afgesproken
dat de werkgever een budget ter beschikking stelt ten behoeve van een
loopbaancheck.
FNV Bondgenoten legt het onderhandelingsresultaat de komende week aan
zijn leden voor.
FNV Bondgenoten