Management | Bedrijfs- en Organisatiekunde > Algemeen management
Horizontaal leiderschap - Onderzoek naar leiderschap in organisaties
Auteur(s) Adriaan Bekman
Jaar 2009
Druk 1
Aantal pagina's 172
ISBN 9789023244974
Prijs EUR 29,50
Leiderschap verbindt mensen, hun wereld en werkelijkheid.
Deze kernzin typeert de diversiteit aan bijdragen over leiderschap in
dit boek.
Het lectoraat Mens en Organisatie, aan de Stenden Hogeschool in
Leeuwarden, heeft zich de afgelopen jaren beziggehouden met onderzoek
naar leiderschap in organisaties. Voor dit onderzoek is een
kenniskring in het leven geroepen waarbinnen leidinggevenden samen met
medewerkers van de Stenden Hogeschool onderzoek doen.
In dit boek doet de kenniskring Mens en Organisatie verslag van haar
bevindingen, gegroepeerd rond een drietal delen: praktijkcases,
reflecties op leiderschap en methodologie. Het onderzoeksproces is
voortdurend een inspirerende ervaring voor alle betrokkenen. Men komt
tot dieper inzicht over hoe leiderschap in organisaties werkt: inzicht
in hoe de gemeenschap van betrokken mensen veranderingen en
vernieuwingen met elkaar realiseren en inzicht in hoe de mensen die
daarin meedoen een betekenisvol leven scheppen voor de organisatie en
voor zichzelf.
Leiderschap in de organisatie als gemeenschap waarin veranderingen
vorm krijgen, manifesteert zich in het scheppen van zingeving voor
allen die in een organisatie werken. Dit laatste komt in dit boek naar
voren als de essentie van de werking van leiderschap in organisaties.
Dit boek is voor iedereen die in leiderschap wil participeren; als
leidinggevende, adviseur, onderzoeker, medewerker, student of docent.
De inzichten vormen een stimulans tot verdere ontwikkeling van het
leiderschap. Het boek biedt houvast voor degenen die samen werken aan
het persoonlijk leiderschap of daar een weg in zoeken. Daarnaast is
het boek bedoeld om u te inspireren en uw eigen leiderschap een impuls
te geven, hetgeen vruchtbaar uitwerkt in uw persoonlijk leven en in
het georganiseerde gemeenschapsleven waaraan u deelneemt.
Dr. Adriaan Bekman is directeur van IMO instituut voor mens en
organisatieontwikkeling en lector Mens en Organisatie aan de Stenden
University in Leeuwarden. De negen coauteurs van dit boek zijn lid van
de kenniskring Mens en Organisatie, verbonden aan het lectoraat. Deze
kenniskringleden doen verslag van hun onderzoeksactiviteiten, vanuit
de eigen praktijk van leidinggevende, adviseur of docent /
onderzoeker.
Horizontaal leiderschap / druk 1
A.A.M. Bekman
Horizontaal leiderschap
Voorwoord
Inleiding
Onderzoek naar leiderschap in organisaties
Adriaan Bekman
Deel 1 Praktijkcases
la Sagrada Família
Jaap Jongejan
De veranderende organisatieontwikkeling bij de overheid
Ben Verleg
Horizontaal leiderschap in de Belastingdienst
Klaas IJkema
Deel 2 Reflecties op leiderschap
Leiderschap is mensenwerk
Quinten van der Rhoer
Coachen tussen cliënt en klant
John Luijten
Sturende opvattingen van leidinggevenden
Joris Brenninkmeijer
Horizontaal leren
Jarig Komrij
Deel 3 Methodologie
De thematiek van mens en organisatie in het licht van de begrippen
objectiveren en thematiseren
Rob Flohr
Methodologie van de evidentie
Adriaan Bekman
Veranderen door actief stil te staan
Heleen Lieffering
Auteurs
Bijlage
Uitgeverij Van Gorcum