FNV Bondgenoten: 20% inkomensverbetering voor taxi-chauffeurs
In het principeakkoord dat FNV Bondgenoten heeft gesloten met de
werkgevers in de taxi-sector, zijn veel punten gerealiseerd van de
gewoon-goed-werkagenda van de bond.
In de eerste plaats gaat de beloning van chauffeurs er flink op
vooruit. De nieuwe cao betekent 10% meer perspectief, 10% extra loon
en elk jaar de inflatie voor de chauffeurs. Daarnaast gaan de
werkgevers de opleidingen betalen en er komen meer directe banen in de
sector.
Het akkoord heeft een looptijd van 5 jaar, van1 januari 2009 tot 2014.
De chauffeurs gaan er in die periode tussen de 15 en 20 % op vooruit.
"Dit was echt hard nodig", aldus Remko Mast, bestuurder FNV
Bondgenoten. "Taxichauffeurs hebben de afgelopen tien jaar zo'n 20
procent minder verdiend dan mensen die in een vergelijkbare functie
werken, bleek uit een onderzoek van het KNV. Ik ben echt blij dat we
nu goede afspraken hebben kunnen maken om dat in te lopen".
Een ander belangrijk punt in het principeakkoord is dat taxibedrijven
nu niet meer dan 15 procent aan payroll- of uitzendkrachten mogen
hebben. Mast: "Met deze afspraak komt 85 procent van de medewerkers in
dienst bij de taxibedrijven zelf."
De nieuwe cao zal er voor zorgen dat er in de komende vijf jaar een
inhaalslag plaatsvindt. Met ingang van 1 januari 2009 krijgen de
chauffeurs een loonsverhoging van 1,5 procent en een eenmalige
uitkering in november van 150 euro. Vanaf 2010 krijgen de chauffeurs
jaarlijks een loonsverhoging van inflatieniveau. Deze salarisverhoging
wordt daar bovenop aangevuld met een percentage van het salaris dat zo
de achterstand moet inhalen.
In 2010 wordt er een nieuw loongebouw geïntroduceerd met maar één
functieschaal. Dit komt voor 90 procent van de medewerkers, die in het
oude loongebouw aan het maximum zaten, uit op een mogelijkheid tot
loongroei van tussen de 9 en 12 procent.
Onder de noemer 'Gewoon Goed Werk' zet FNV Bondgenoten zich in voor
werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten ten
minste 10 euro per uur krijgen, flexwerk moet worden beperkt tot 'ziek
en piek' en de cao moet fatsoenlijk worden nageleefd. In Nederland
verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan 10 euro per uur en hebben 1,9
miljoen mensen geen vaste baan. Zij werken onder andere in de
schoonmaak, vleesverwerking, post, uitzendbranche, supermarkten en in
de taxisector.
FNV Bondgenoten