Ingezonden persbericht
Kredietcrisis gunstige invloed op acceptatie parttime werken
9 april 2009)
Meer werkgevers zien het inzetten van parttime functionarissen als één
van de oplossingen voor kostenbesparingen ten gevolge van de
kredietcrisis.(break)
Meer acceptatie parttime werken
Er is momenteel meer ruimte is bij werkgevers om ook op hogere functies
parttimers in te zetten, zo meldt Parttimecarriére.nl, werving- en
selectiebureau voor hoger opgeleide parttimers. Veel bedrijven zien zich
door de huidige situatie genoodzaakt om te besparen op personeelskosten,
terwijl een deel van het werk natuurlijk wel gewoon gedaan moet worden.
Dit geeft ruimte aan de huidige fulltimers om in gesprek te komen met hun
werkgevers over de mogelijkheid van parttime werken. Iets dat volgens
onderzoek (bron: Randstad Werkmonitor)door 57% van alle werknemers
in Nederland gewenst wordt. Vooral op het gebied van Marketing en Finance
functies ziet Parttimecarrière.nl een verschuiving.
Parttime werk op niveau
Parttimecarrière.nl is sinds 2007 op de markt om hoger opgeleide
parttimers (zzp of vast dienstverband) te verbinden aan werkgevers.
Volgens Parttimecarrière.nl is er een enorme grote groep HBO+ parttimers
in Nederland met veel kennis, ervaring en inzet die graag een kans willen
hebben om te laten zien dat ze op hoog niveau kunnen functioneren zonder
dat ze 40-60 uur op locatie aanwezig zijn. 90% Van de kandidaten van
Parttimecarrière.nl is vrouw tussen 30 en 50 jaar. Type 'Mouwen opstropen
en knallen', 'Niet lullen maar poetsen', geen uitgebreide conversaties
bij de koffiemachine of tijdens de vergadering, want ze willen wel op
woensdagmiddag om 12:15 uur bij het schoolplein staan en dan moet je dus
efficient zijn. Hoge productiviteit per uur; Echte Time Managers, dat
zijn het. Vaak wel bereid om dagelijks hun e-mail en voicemail af te
werken.
Van Parttime naar Anytime
Met de huidige communicatiemiddelen is 100% fysieke aanwezig van de
werknemer gelukkig niet meer noodzakelijk. Volgens onderzoek van de
Randstad Werkmonitor geeft het meerendeel van de huidige managers aan
best wel een dag thuis of minder te kunnen werken zonder dat dit direct
negatief effect heeft op het resultaat. Een week heeft 168 uur, waarom
heet 5x van 8:30 uut tot 17:00 uur dan fulltime? Als je het zo bekijkt is
iedere werknemer een parttimer. Als het aan Parttimecarrière.nl ligt gaan
we in de toekomst op hoger niveau van Fulltime via Parttime naar Anytime.
Je maakt afspraken met elkaar over wat er gedaan moet worden en wanneer
het af moet zijn. Of je vervolgens op woensdagmiddag of donderdagmorgen
werkt is dan niet interessant.
Meer informatie is te vinden via www.parttimecarriere.nl
Parttimecarrière.nl