| |
|Datum 3 april 2009 | | | |Sterke stijging aantal meldingen discriminatie | |In de stad Utrecht is het aantal meldingen van discriminatie in de | |afgelopen drie maanden met 60% gestegen. De sterke toename is het | |directe gevolg van de campagne 'Discriminatie? ffmelden!' die de | |gemeente voerde in samenwerking met Politie, Art. 1 Midden Nederland | |en Panel Deurbeleid. Gisteren zijn de resultaten van de campagne | |gepresenteerd in Vredenburg Leeuwenbergh. | | | |Vanaf 31 december 2008 riep de campagne Discriminatie? ffmelden! de | |inwoners van Utrecht op om discriminatie of ongelijke behandeling te | |melden. Op anti-discriminatiedag op 21 maart is de balans opgemaakt. | |Een stijging van 60% van het aantal meldingen bij art. 1 Midden | |Nederland en een bijna vergelijkbare toename bij het reguliere | |0900-nummer van Art. 1 Midden Nederland en bij de politie. | | | |Opvallend | |Wat opvalt is dat de meldingen die naar aanleiding van de campagne | |zijn geregistreerd hetzelfde beeld schetsen als de meldingen van | |voorgaande jaren. De meeste meldingen zijn op grond van etniciteit of | |op het terrein van arbeid. | |Ondanks de vele pogingen, zijn mensen met een beperking blijkbaar niet| |bereikt. Er zijn geen meldingen op grond van (fysieke) beperking | |binnengekomen. | |Alhoewel andere gemeenten goede ervaringen met melden per sms hebben, | |heeft de sms-voorziening in Utrecht niet gewerkt. Er is slechts 1 | |melding per sms geregistreerd. | | | |Discriminatiebestrijding | |De sterke toename van het aantal meldingen betekent niet dat er meer | |wordt gediscrimineerd. De campagne heeft Utrechters er kennelijk toe | |aangezet het er niet bij te laten zitten als zij worden | |gediscrimineerd. Het is meer bespreekbaar geworden. Dat is belangrijk,| |want zonder cijfers bestaat een probleem niet. Het campagnedoel is | |gerealiseerd, maar de gemeente Utrecht en de betrokken partners | |blijven zich inzetten om discriminatie te bestrijden. | | | |Melden helpt | |De meldingscampagne is onderdeel van het programma Diversiteit en | |Integratie van de gemeente Utrecht, dat onder andere tot doel heeft | |tolerantie in de Domstad te vergroten en discriminatie te bestrijden. | |Melden is zinvol. Door registratie van meldingen kunnen risicovolle | |plaatsen, bedrijven of personen in kaart worden gebracht en kan er | |actie worden ondernomen. | | | |Afhandeling | |Alle meldingen die bij Art. 1 Midden Nederland (voorheen het Bureau | |Discriminatiezaken Utrecht), de politie of Panel Deurbeleid | |(onterechte weigering bij horecagelegenheden) zijn binnengekomen, zijn| |geregistreerd. Per melding wordt gekeken wat de beste manier is voor | |opvolging. Meestal is dit bemiddeling (hoor en wederhoor) in | |samenspraak met beide partijen en in sommige gevallen door | |vervolgstappen, zoals een procedure bij de Commissie Gelijke | |Behandeling of aangifte bij de politie. Geen van de meldingen die de | |afgelopen drie maanden bij Art. 1 Midden Nederland zijn binnengekomen,| |bevatte aanknopingspunten voor een strafrechtelijk traject. | |
Gemeente Utrecht