Nieuws
1 april 2009
Onderhandelingen cao banden- en wielenbranche worden óók beheerst door
crisis
Op donderdag 26 maart jl. was de eerste ronde van de onderhandelingen
over uw cao. Voorafgaande was het al duidelijk dat het geen eenvoudige
gesprekken zouden gaan worden. Eenmaal aan tafel werd dit bevestigd.
De Banden- en Wielenbranche wordt inmiddels behoorlijk getroffen door
de crisis. Daarom zetten werkgevers nu zelfs in op de zogenaamde
`nullijn', maar dan wel met als hun voornaamste doel; het willen
behouden van de bestaande werkgelegenheid en de mensen. Dit staat ook
bij ons hoog in het vaandel en het lijkt daarom terecht om hiervoor
een extra inspanning en investering te vragen? Wij willen graag weten
wat u hiervan vindt.
Onze inzet
Het is u bekend waarop CNV Dienstenbond heeft ingezet voor deze
onderhandelingen. Voor de zekerheid de belangrijkste punten nog eens
opgesomd: Een cao voor 12 maanden, een structurele salarisverhoging
van 3,5%, een evaluatie van de `pilot verruiming arbeidstijden' en een
voorstel om tot structurele ontwikkeling van medewerkers te komen
waardoor de arbeidsmarktpositie (kans op werk) bevorderd wordt.
In de eerste ronde is duidelijk dat we over de meeste punten wel
kunnen praten en waarschijnlijk ook tot afspraken kunnen komen,
behalve op het punt van de salarissen.
Het verhaal van werkgeverszijde
Laten we het duidelijk stellen: De boodschap van werkgevers gaat veel
verder dan de haast gebruikelijke `krokodillentranen' aan het begin
van de vroegere onderhandelingen. Hun delegatie bestaat uit
vertegenwoordigers vanuit een aantal grote en kleine bedrijven in de
branche. Allen hebben ons tijdens de eerste onderhandelingsronde
inzicht gegeven over de huidige situatie binnen hun eigen bedrijf. En
eerlijk gezegd levert dit ons een zorgwekkend beeld op. Het gaat hier
om soms wel tientallen procenten omzetverlies, en bedrijven die in
meerdere gevallen inmiddels diep in de rode cijfers staan. Natuurlijk
blijft er een verschil bestaan tussen de productsegmenten. Maar
spreekwoordelijk dempt de ene put niet langer, in voldoende mate, de
andere. Sommige van de grote werkgevers wijzen daarbij ook op de
(mogelijk onvoorspelbare) rol van hun internationale eigenaren.
De voorstellen van werkgevers
Daarom willen werkgevers zoveel als mogelijk de werkgelegenheid, maar
vooral ook de `kennis en kunde' van hun werknemers behouden. Verder
stellen zij ons voor om bestaande geldfondsen in te zetten, vooral
voor de scholing van degenen die toch hun baan dreigen te gaan
verliezen. Diplomatiek spreken zij van een terughoudende
loonontwikkeling, maar al eerder in deze Info hebben wij u gezegd dat
ze daarmee eigenlijk geen verhoging bedoelen.
Gelijktijdig wijzen werkgevers op de recente premiestijging ten
behoeve van het op peil kunnen houden van het
Bedrijfstakpensioenfonds. Dit valt door ons niet te ontkennen.
Verder zetten zij in op `slimmer werken', daarmee bedoelen zij vooral
verdergaande flexibilisering van de arbeid, dus om die reden ook het
voortzetten van de `pilot verruiming arbeidstijden'. Onze vraag is of
dit laatste nu wel op zijn plaats is?
Het centrale akkoord
Zonder hier een uitgebreide beschouwing te geven over wat er de
afgelopen week als resultaat is gekomen uit het centrale overleg
tussen kabinet, werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties, zijn
het wel afspraken waar wij rekening mee zullen moeten houden.
Wat nu te doen?
Hoe graag we dit ook anders zouden willen zien, het maken van een `pas
op de plaats' lijkt verstandig en in het belang van alle partijen?
Daarbij heeft een volledig uitstel van de onderhandelingen weinig zin.
Dan schuiven we alle problemen alleen maar naar de toekomst. Bovendien
hebben we met die aanpak binnen uw branche geen al te beste
ervaringen. Het lijkt eerder zinvol om aan te gaan sturen op het zo
optimaal als mogelijk zeker stellen van uw werkgelegenheid, het
minstens met inflatie mee laten stijgen van uw salarissen en het op
onze andere voorstellen proberen tot afspraken te komen.
Het is zo belangrijk dat CNV Dienstenbond juist nu van u hoort!
Op woensdag 15 april as. komen partijen weer met elkaar aan tafel. Het
is van groot belang dat wij voor die tijd van u weten of u ons steunt
in de aanpak zoals wij die in deze Info aan u hebben voorgelegd?
Reageren kan per e-mail (m.denheijer@remove-this.cnvdibo.nl) of per
post (antwoordnummer 1600, 2130 VN Hoofddorp) onder vermelding van
"CAO Banden en Wielen 2009".
Wij rekenen op vele reacties van uw kant!
Indien u naar aanleiding van deze Info vragen en/of opmerkingen heeft
kunt u terecht bij uw cao-onderhandelaar Martijn den Heijer via
telefoonnummer 010-2651111 of per e-mail
m.denheijer@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV