Nieuws
2 april 2009
Cao buitendienst ASR Nederland
De onderhandelingen over een aangepaste beloningsregeling voor de
buitendienst ASR Nederland zijn dinsdagnacht vastgelopen, nadat de
werkgeversdelegatie niet in wilde stemmen met de sterk afgezwakte
inzet van CNV Dienstenbond. De vakorganisaties gaan nu met de leden
spreken over de ontstane situatie.
CNV Dienstenbond is van mening dat de werkgeversdelegatie nauwelijks
oog heeft gehad voor de argumenten van werknemers. De vakorganisaties
hebben uiteindelijk een zeer verantwoord bod neergelegd, die door
werkgevers is afgewezen. De vakorganisaties hebben een grote veer
gelaten bij zowel de verhouding vast-variabel als bij de
overgangsregeling. CNV Dienstenbond is uitermate teleurgesteld wegens
het uitblijven van een acceptabel resultaat na nachtelijke
onderhandelingen.
Met onze kaderleden in de klankbordgroep en via reacties op onze
info's heeft CNV Dienstenbond een inzet voor de onderhandelingen
bepaald. De belangrijkste onderwerpen zijn de verhouding vast variabel
en de overgangsregeling.
Verhouding vast-variabel
Onze inzet was het handhaven van de door de werkgever voorgestelde
Total Cash beloning, maar dan één waarbij sprake is van
verhoudingsgewijs meer vast inkomen, omdat:
er beperkt vertrouwen is in een eerlijke toepassing van de regeling
variabele beloning;
er geen mogelijkheid meer is om ongelimiteerd variabel inkomen te
verdienen.
Wij hebben voorgesteld een hoger vast salaris met een variabel deel
van 10% (on target). Werkgever gaat uit van een variabel deel van 30%.
In het uiterst bod van vakorganisaties is een variabel deel van 20%
voorgesteld, wat voor de werkgeversdelegatie niet bespreekbaar was. De
werkgever reageerde met een bod van 24%.
Overgangsregeling
De huidige beloningsregeling biedt de mogelijkheid om een hoog inkomen
te verdienen. Het werkgeversvoorstel maximeert dit. Daarom hebben wij
een voorstel gedaan voor een overgangsregeling, waarbij de medewerkers
die structureel een hoger inkomen hebben verdiend in aanmerking komen
voor een overgangsregeling.
Tijdens de onderhandelingen hebben wij ons voorstel voor een
structurele overgangsregeling in ons uiterste voorstel teruggebracht
naar een overgangsregeling die tijdelijk is en qua volume zeer
beperkt. De werkgeversdelegatie heeft hiermee niet ingestemd.
Hoe nu verder?
De klankbordgroep is met de onderhandelaars van vakorganisaties van
mening dat wij dusdanig ver zijn opgeschoven, dat wij buiten ons
mandaat treden als wij verder gaan onderhandelen. Wij willen daarom de
ontstane situatie met de vakbondsleden bespreken. Wij nodigen u daarom
uit voor een ledenvergadering van de gezamenlijke vakorganisaties op
dinsdag 14 april om 14.00 uur op het hoofdkantoor van De Unie in
Culemborg.
ASR Nederland bezuinigt: maandag 6 april Jaarbeurs
De werkgever gaat u maandag 6 april a.s. in de Jaarbeurs informeren
over bezuinigingen. CNV Dienstenbond heeft de werkgever gevraagd hier
als toehoorder bij aanwezig te zijn omdat wij uiteraard willen weten
wat de personele consequenties zullen zijn van deze plannen. Helaas
heeft de werkgever nog niet laten weten of wij als toehoorder welkom
zijn. In elk geval zullen wij na 6 april met de werkgever en onze
kaderledengroep verder overleg voeren over de (personele) gevolgen van
de plannen van ASR Nederland.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder
Bernard Jan de Groot 010-2651111 b.degroot@remove-this.cnvdibo.nl
Indien u naar aanleiding van deze Info vragen en/of opmerkingen heeft
kunt u terecht bij uw cao-onderhandelaar Martijn den Heijer via
telefoonnummer 010-2651111 of per e-mail
m.denheijer@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV