2008 >
, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie
Communicatie 02 april 2009 Nr. 09/24
Bedrijven kunnen deeltijd WW aanvragen
Bedrijven kunnen deeltijd-WW aanvragen. Werkgevers kunnen door
deeltijd-WW werknemers behouden, die ze door de crisis anders zouden
moeten ontslaan. De regeling is bedoeld voor bedrijven die voldoende
gezond zijn om door de crisis heen te komen, ondanks een tijdelijk
tekort aan omzet en orders. Veel bedrijven hebben de behoefte om
gespecialiseerde vakkrachten te behouden voor als in de toekomst de
vraag weer aantrekt.
De werknemers blijven gedurende de deeltijd-WW in dienst bij de
werkgever. De werknemers hoeven tijdens de deeltijd-WW niet te
solliciteren of een re-integratietraject te volgen. Tijdens de
deeltijd-WW verbruiken werknemers opgebouwde WW-rechten. Zij bouwen
over de gewerkte uren nieuwe rechten op.
De werkgevers kunnen voor hun werknemers deeltijd-WW aanvragen na
instemming van de vakbonden of een andere vertegenwoordiging van
werknemers (afhankelijk van het aantal werknemers). Meningsverschillen
kunnen worden gemeld bij een door de minister in te stellen meldpunt.
Deeltijd-WW wordt in eerste instantie toegekend voor drie maanden,
werkgevers kunnen vervolgens twee keer een verlenging met zes maanden
aanvragen. De werkgever dient met de werknemersvertegenwoordiging
afspraken te maken over scholing en detachering tijdens de periode van
deeltijd-WW.
Het is de bedoeling dat de werknemer na afloop van de deeltijd-WW weer
volledig gaat werken bij zijn werkgever. Als de werkgever hem toch
tijdens de periode van deeltijd-WW ontslaat, moet de werkgever het
Uitvoeringinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) de helft van de
betaalde werkloosheidsuitkering terugbetalen. Dat is ook het geval als
de werkgever de werknemer binnen een bepaalde periode na afloop van de
deeltijd-WW ontslaat.
De regeling deeltijd-WW is 2 april 2009 gepubliceerd in de
Staatscourant en staat op de site www.szw.nl. Bedrijven kunnen de
benodigde formulieren binnenkort downloaden van de site www.uwv.nl.
De deeltijd-WW komt in de plaats van de bijzondere regeling voor
werktijdverkorting, die op 21 maart 2009 is afgelopen.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid