The knowledge dynamics of organizational innovation
Datum: 26 maart 2009
Promotie: mw. V.L.R.N. Sjarbaini, 14.45 uur, Academiegebouw,
Broerstraat 5, Groningen
Proefschrift: The knowledge dynamics of organizational innovation
Promotor(s): prof.dr. R.J. Jorna
Faculteit: Economie en Bedrijfskunde
Kennis cruciale factor tijdens innovatietraject
Organisationele innovatie gaat vaak gepaard met problemen. Kennis is
een cruciale factor om organisationele innovatie te begrijpen en dus
ook om de typische problemen van dit proces te kunnen begrijpen.
Larissa Sjarbaini heeft met haar promotieonderzoek de kennisdynamiek
van dit proces tastbaar gemaakt. Tevens wilde ze de relatie tussen
innovatie en kennis vatten. Sjarbaini heeft hierbij nadrukkelijk
theorie en praktijk aan elkaar gekoppeld.
Centraal in Sjarbaini's proefschrift staat de vraag: Wat gebeurt er
eigenlijk met de kennis van mensen die in het proces van
organisationele innovatie zitten? Ze presenteert hiervoor een
cognitief-semiotisch model dat drie cumulatief gerelateerde typen
kennis onderscheidt: sensorische, gecodeerde en theoretische kennis.
Met dit model heeft ze de implementatie van planningsondersteunende
software voor het maken van dienstroosters in de gezondheidszorg
onderzocht. Met behulp van vragenlijsten en interviews heeft ze de
planningskennis van planners gemeten op drie tijdstippen in dit
implementatieproces: vóór de implementatie (de `oude' manier van
werken), na de training met de nieuwe software, en op het moment dat
de planners een half jaar hadden gewerkt met de nieuwe software.
Sjarbaini's bevindingen laten zien dat gebruik van
planningsondersteuning leidt tot sterkere gecodeerde kennis. In
essentie betekent dit ook meer standaardisatie en confirmatie.
Zodoende kan de kennisdynamiek als gevolg van organisationele
innovatie verstrekkende gevolgen hebben die inhaken om meerdere
bedrijfsprocessen.
Larissa Sjarbaini (Amsterdam, 1968) studeerde psychologie aan de
Universiteit van Amsterdam. Ze verrichtte haar onderzoek bij
onderzoeksschool SOM van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
Rijksuniversiteit Groningen