Nieuws
24 maart 2009
Overleg over gedragslijnen Aegon
Leden van CNV Dienstenbond hebben aangegeven geen wijzigingen van de
gedragslijnen te willen. Aegon heeft wel wensen voor aanpassing. Reden
voor overleg met Aegon.
Leden van CNV Dienstenbond hebben unaniem aangegeven geen verandering
te willen in de gedragslijnen bij verandering in de organisatie. CNV
Dienstenbond heeft dat, evenals de collega-vakorganisaties, aan Aegon
laten weten.
Aegon heeft wel een aantal wensen tot verandering.
Aegon heeft de vakorganisaties laten weten dat de sterke punten van de
gedragslijnen zijn:
* het biedt een goede basis voor werkzekerheid;
* het biedt duidelijkheid voor medewerkers die boventallig dreigen
te worden;
* het zorgt ervoor dat medewerkers hun eigen verantwoordelijkheid
kunnen nemen;
* de prikkels voor vrijwillig vertrek hebben goed gewerkt.
Verbeterpunten zijn volgens Aegon:
* er zijn weinig afspraken gemaakt over de voorfase. Omdat het niet
duidelijk is weet niemand wat hij of zij moet doen;
* het uitgangspunt van werk naar werk kan nog beter;
* de herplaatsingperiode is lang;
* als de medewerkers in de eerste 3 maanden niet vrijwillig
vertrekken gebeurt het niet meer.
Gelet op het bovenstaande heeft Aegon aangegeven de volgende
aanpassingen te wensen:
* het beter benutten van de voorfase. CNV Dienstenbond heeft
aangegeven dat dit een managementprobleem is, maar is geen
tegenstander van dit streven;
* verkorten van de herplaatsingperiode. CNV Dienstenbond heeft
aangegeven dat deze onverkort geen optie is, wel kan gedacht
worden aan het samenvoegen van de zoekperiode intern en extern;
* herijken van prikkels voor vrijwillig vertrek. CNV Dienstenbond
heeft daarbij gezegd dat het geld terecht moet komen bij
medewerkers die het echt nodig hebben;
* het omgaan met de nieuwe kantonrechtersformule. CNV Dienstenbond
heeft gezegd dat dit absoluut niet bespreekbaar is, juist omdat
medewerkers die onverhoopt geen werk kunnen vinden juist dat geld
nodig hebben.
CNV Dienstenbond heeft aangeven er de voorkeur voor te hebben de
gedragslijnen niet te wijzigen. Maar in ieder geval is het
uitgangspunt van werk naar werk belangrijk en het geld moet terecht
komen bij die medewerkers die dat het meeste nodig hebben. Aegon zal
overleggen met de Raad van Bestuur en zal vakorganisaties laten weten
hoe zij wenst te handelen.
Voor vragen en opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike
Wiersinga (i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl) of 023- 56 51 052.
Dienstenbond CNV