| |
|Datum 19 maart 2009 | | | |Utrechtse aanpak Werk loont! - Work First over het voetlicht | | Geen bijstandsuitkering, maar werk, training en een salaris. Dat is de| |Utrechtse Work First-aanpak Werk loont! In 2008 vond 45% van de | |deelnemers aan Werk loont! een baan. Dat betekent dat ruim 400 | |Utrechters geen beroep meer deden op de bijstand. Om de Utrechtse | |aanpak over het voetlicht te brengen, organiseert de gemeente Utrecht | |woensdag 25 maart een meeloopdag voor vertegenwoordigers van andere | |Nederlandse gemeenten. | | | |'s Morgens maken politici en ambtenaren uit het hele land in een | |aantal workshops kennis met de ins en outs van het Utrechtse Work | |First-project 'Werk loont!'. 's Middags is er de conferentie 'Werk | |loont! - Work First werkt in Utrecht' voor politici en werkgevers. | |Tijdens de conferentie is een film over Werk loont! van een | |oud-deelnemer te zien. Na de opening door wethouder Spit van Sociale | |Zaken en Economische Zaken, geeft de voorzitter van Raad voor Werk en | |Inkomen - Pieter Jan Biesheuvel- zijn visie op Work First. Daarna is | |er een paneldiscussie tussen afgevaardigden van werkgevers en -nemers | |onder leiding van Harmen Siezen. | | | |Werk loont! | |Werk loont! is vanaf 1 januari 2008 een structureel onderdeel van het | |Utrechtse re-integratiebeleid 'Aan de poort, op de ladder en aan het | |werk'. Iedere Utrechter die een bijstandsuitkering aanvraagt en kan | |werken, krijgt bij Werk loont! een tijdelijk dienstverband van drie | |maanden aangeboden. Bij re-integratiebedrijf Apprenti doen deelnemers | |werkervaring op, volgen trainingen en worden begeleid bij het vinden | |van een reguliere baan. Dit geeft hen een betere uitgangspositie bij | |het solliciteren. | | Werk Loont! draagt voor een groot deel aan bij aan de daling van het | |aantal uitkeringsgerechtigden in Utrecht van ruim 8000 | |bijstandsgerechtigden begin 2007 naar zo'n 6300 nu. | |