Nieuws
20 maart 2009
Aldi: Wat zijn goede oplossingen vanuit het MTO?
Vorige week is de uitslag van het medewerkerstevredenheid (MTO)
onderzoek bij Aldi gekomen. Zoals u weet zijn er uit dit onderzoek een
aantal verbeterpunten naar voren gekomen. CNV Dienstenbond wil graag
samen met Aldi deze zaken oplossen.
Verbetertraject
Uit het MTO zijn zoals u weet een aantal zaken naar voren gekomen die
verbetering behoeven. De belangrijkste verbeterpunten lagen op het
vlak van:
* De personeelsinzet: deze wordt als krap ervaren.
* Het gemis aan vaste werkdagen
* De communicatie rondom overplaatsingen
* Preventie op het vlak van winkelcriminaliteit.
Binnen enkele weken zal CNV Dienstenbond weer overleggen met Aldi over
deze zaken. CNV Dienstenbond wil dan met Aldi afspreken hoe de zaken
die als verbeterpunten naar voren gekomen zijn opgelost moeten worden.
CNV Dienstenbond vindt het belangrijk om dit traject samen met u vorm
te geven. De verbeterpunten liggen er, maar wat zijn volgens u goede
oplossingen?
Denk mee!
In de toegestuurde bijlage treft u een enquête formulier. U kunt
hierop aangeven wat volgens u goede oplossingen zijn voor de
verbeterpunten. CNV Dienstenbond wil het overleg met Aldi voeren op
basis van de oplossingen die u als Aldi werknemer goed vindt. U kunt
per post reageren, maar u kunt de enquête ook digitaal invullen op
www.cnvdienstenbond.nl/aldi! Dit kan tot en met 10 april. Denk mee en
vul de enquête in!
Bijeenkomst
Zoals eerder aangegeven is CNV Dienstenbond van plan om op 15 April
a.s. een bijeenkomst te organiseren voor leden en niet leden in de
buurt van Ommen. Het doel is om meer uitleg te geven over het
onderzoek en om verslag te doen van het gesprek met Aldi over de
verbeterpunten. Geef u op voor deze bijeenkomst en praat mee!
Opmerkingen of vragen?
Neem contact op met uw bestuurder: Agostino Di Giacomo Russo tel 055 -
577 26 40 of per mail: a.digiacomorusso@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV