Onderzoek VU: De arbeidsdeelname van oudere werknemers
De arbeidsdeelname van oudere werknemers kan worden verbeterd door de
AOW-leeftijd geleidelijk naar 67 jaar te verhogen en wettelijk vast te
leggen wanneer en hoe de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken
van de pensioenleeftijd. Dit zijn enkele van de aanbevelingen die Mark
Heemskerk doet in zijn onderzoek naar praktische en juridische
belemmeringen om langer door te werken en hoe die belemmeringen kunnen
worden weggenomen.
Moeten oudere werknemers doorwerken na 65 jaar? Door vergrijzing en
toenemende levensverwachting ontvangen meer mensen langer een
uitkering terwijl er minder werknemers zijn die de kosten daarvan
opbrengen. De overheid wil daarom graag dat oudere werknemers langer
doorwerken. De oudere werknemers zelf hebben daar niet altijd zin in
terwijl ook werkgevers vaak afwillen van hun 'dure' oudere werknemers.
Het onderzoek van Heemskerk bevat een kritische analyse van wet- en
regelgeving, rechterlijke uitspraken en bepalingen in (collectieve)
arbeidsovereenkomsten en pensioenreglementen. Hij geeft antwoord op
vragen zoals:
-worden arbeidsvoorwaarden voor oudere werknemers als
seniorenregelingen en automatische loonperiodieken bedreigd door het
verbod van leeftijdsdiscriminatie?,
-eindigt de arbeidsovereenkomst automatisch bij het bereiken van de
pensioenleeftijd?,
-welke belemmeringen zijn er om door te werken na 65 jaar?
-welke belemmeringen en stimulansen bevatten de AOW en de aanvullende
pensioenen (inclusief de fiscaal `afgeschafte' VUT en prepensioen) om
langer door te werken?
Heemskerk eindigt zijn onderzoek met concrete aanbevelingen aan zowel
wetgever als sociale partners om de arbeidsdeelname van oudere
werknemers te verbeteren. Naast de eerder genoemde aanbevelingen pleit
hij er onder meer voor om voortzetting van de arbeidsovereenkomst voor
bepaalde tijd na pensionering mogelijk te maken. Tevens bepleit hij
een onderzoek naar de veronderstelling van werkgevers dat oudere
werknemers duur zijn om vervolgens effectieve maatregelen te kunnen
nemen om de arbeidsmarktpositie van oudere werknemers te verbeteren.
* Startdatum27-03-2009
* Tijd13.45
* LocatieAula
* TitelDe arbeidsdeelname van oudere werknemers
* PlaatsAula
* SprekerM. Heemskerk
* Promotorprof.mr. L.H. van den Heuvel
* OnderdeelFaculteit der Rechtsgeleerdheid
* WetenschapsgebiedRechten
* EvenementtypePromotie
Vrije Universiteit Amsterdam