Ingezonden persbericht
P E R S B E R I C H T
A+O Metalektro bevordert ontwikkeling werknemer tijdens economische crisis.
A+O stimuleert het ontwikkelingsgesprek tussen werkgever en werknemer, ook tijdens
de economische crisis. Om meer bedrijven hierin te bedienen verlengt A+O de
eenmalige additionele financiering. Het budget wordt hiervoor uitgebreid met
een extra 2 miljoen.
Om
meer bedrijven de kans te geven van de 'regeling eenmalige additionele
financiering van scholingsactiviteiten voor bedrijven met vraaguitval'
gebruik te maken, wordt de reserveringstermijn tot 1 juli 2009 opengesteld.
Hierdoor kunnen werkgevers samen met hun werknemers werken aan verdere
ontwikkeling en scholing. De economie maakt nu eenmaal golfbewegingen en ook
aan deze laagconjunctuur komt weer een eind. A+O stimuleert bedrijven zich door
middel van deze regeling voor te bereiden op een aantrekkende markt.
Steeds
meer metalektro-bedrijven ondervinden ernstige gevolgen van de wereldwijde
economische crisis. De opdrachten lopen sterk terug als gevolg hiervan en op
verschillende manieren worden er maatregelen getroffen de problemen die de
crisis met zich meebrengt op te vangen of te beperken.
A+O
heeft in januari van dit jaar de 'regeling eenmalige additionele
financiering van scholingsactiviteiten voor bedrijven met vraaguitval' in
het leven geroepen. Er is toen door het bestuur een bedrag van 2 miljoen
beschikbaar gesteld om de leegloopuren aan te wenden werknemers te scholen.
Deze vergoeding kan gebruikt worden voor cursussen en opleidingen voorvloeiend
uit zogenaamde pop's (persoonlijke ontwikkelingsplannen) of
evc's (erkenning van verworven competenties). Inmiddels maakt een groot
aantal bedrijven gebruik van deze regeling.
Voor welke metalektro-bedrijven?
Metalektro-bedrijven
die aangesloten zijn bij A+O en die te maken hebben met een omzetdaling van
tenminste 10% kunnen tot 1 juli 2009 een reservering doen voor deze additionele
regeling. Er is sprake van een reservering van de vergoeding waarbij
geldt: wie het eerst komt, het eerst maalt, dus- 'op=op'.
Om
de reserveringen te verdelen over grote en kleinere bedrijven is een staffel
ontwikkeld. Voor de voorwaarden en verdere informatie kunt u kijken op
www.ao-metalektro.nl
A+O
zet zich inmiddels 25 jaar in voor opleiding en scholing van werknemers en om
hun de employability te vergroten. Onlangs heeft A+O een uitgebreide, digitale
cursuscatalogus op de website gepubliceerd met daarin een passend cursusaanbod
om werknemers verder te ontwikkelen.
---
Noot voor de redactie,