Rechtbank Amsterdam
Ontslag voormalig directeur Rochdale blijft in stand
Amsterdam, 16 maart 2009 - De kantonrechter te Amsterdam heeft in kort
geding beslist dat het ontslag op staande voet van oud-directeur M.
van Rochdale voorshands in stand blijft.
M. heeft het door Rochdale op 30 januari 2009 gegeven ontslag op
staande voet aangevochten en doorbetaling van loon gevorderd. De vier
door Rochdale aan het ontslag gelegde gronden waren het onrechtmatig
ophogen van het percentage van het vroegpensioen, het onrechtmatig aan
zichzelf toekennen van bonussen, het privé gebruik van een (zakelijke)
creditcard van Rochdale en het (privé) gebruik van een Maserati.
M heeft tegen alle gronden verweer gevoerd. Ten aanzien van het
percentage van het vroegpensioen van 85% stelt hij dat dat met
toestemming is gebeurd, net als het uitkeren van de bonussen waarop
hij recht had en heeft. Voorts zet M. uiteen dat de privé-uitgaven met
de creditcard maandelijks en aan het eind van het jaar met zijn
salaris dan wel bonus werden verrekend. Ten slotte voert M. aan dat
met Rochdale destijds afspraken zijn gemaakt over het rijden in de
Maserati. Die afspraken heeft M. niet geschonden en als hij ze heeft
geschonden dan wist Rochdale dat al eerder zodat het ontslag niet
onverwijld gegeven is.
De kantonrechter gaat niet mee in de stellingen van M. Voorshands is
zij van oordeel dat M. onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het
ontslag op staande voet in een bodemprocedure onderuit zal gaan. Ook
speelt mee dat M. onvoldoende spoedeisend belang bij zijn vordering
heeft nu hij uitkering heeft gevraagd van zijn vroegpensioen. De
vordering van M. wordt afgewezen.
LJ Nummer
BH6088
Bron: Rechtbank Amsterdam
Datum actualiteit: 16 maart 2009 Naar boven