Nieuws
13 maart 2009
CNV onthutst over uitspraak all-in uurloon Albert Heijn
CNV Dienstenbond is onthutst over de uitspraak van de
voorzieningenrechter over het toestaan van een all-in uurloon bij
Albert Heijn Company. De bond beraadt zich op een hoger beroep.
Vorige maand voerde AH Company een all-in uurloon in voor medewerkers
die maximaal 12 uur per week werken, zonder daar formeel
overeenstemming over te hebben met de vakbonden via de cao. Volgens
CNV Dienstenbond gaat deze eenzijdige aanpassing van de
arbeidsvoorwaarden in tegen wettelijke en cao-afspraken. Daarom spande
de bond een kort geding aan. De voorzieningenrechter besliste vandaag
anders en stelde CNV Dienstenbond in het ongelijk.
Een all-in beloning houdt in dat in het uurloon van medewerkers
componenten zijn verwerkt die niet meer apart uitbetaald worden, zoals
vakantiegeld, vakantie-uren, ADV en winstuitkering. Albert Heijn wil
werknemers met een contract van 12 uur of minder per week op deze
manier gaan belonen. Het gaat daarbij niet alleen om de mensen die
werkzaam zijn in de supermarkten, maar ook bij ETOS, Gall & Gall,
CoffeeCompany en Albert.nl
Dienstenbond CNV