FNV Bondgenoten positief over voornemen DSM aanpassen beloning top
FNV Bondgenoten reageert positief op het feit dat DSM de aanpassing
van optieregeling voor de bedrijfstop van de agenda van de komende
aandeelhoudersvergadering haalt. Ook het voornemen van het bedrijf om
het beloningsbeleid verder onder de loep te nemen valt in goede aarde.
"Het is goed dat DSM zich gevoelig toont voor de maatschappelijke
kritiek op haar beloningsbeleid", zegt Henk van Rees, bestuurder van
FNV Bondgenoten in een eerste reactie. Hij liet zich vorige week
kritisch uit over het beloningsbeleid van het bedrijf. "Ik ben blij
dat ze dit zo snel hebben opgepikt", aldus Van Rees. "Met het toch
niet naar boven toe willen wijzigen van de optieregeling toch,
willigen ze in ieder geval al één van mijn wensen in voor het
naderende cao-overleg in".
Dat de top van het bedrijf verder zich bereid toont naar de eigen
beloning te kijken en die te koppelen aan duurzaamheid, kan ook de
goedkeuring van de vakbondsbestuurder wegdragen. Hij kijkt met
interesse uit naar de uitkomst van het onderzoek dat de DSM-top wil
instellen. Van Rees gaat er van uit dat DSM zich aan de norm die FNV
Bondgenoten voorstelt, zal houden. Dat zou betekenen dat de top van
DSM maximaal 650.000 euro mag verdienen.
FNV Bondgenoten