Wageningen Universiteit en Researchcentrum
investeren in personeel
Juist tijdens crisis investeren in
personeel
10 mrt 2009
De economische recessie raakt ook de tuinbouw, maar juist in deze
periode moet je in je medewerkers investeren. Dat vinden althans de
tuinbouwondernemers en -medewerkers die de afgelopen week meededen aan
de workshop âModern werkgeverschapâ.
In deze eerste bijeenkomst stond de medewerker centraal. De
ondernemers spraken met elkaar over de verschillende
persoonlijkheidskenmerken van mensen. Dit deden ze aan de hand van een
vooraf ingevulde test waaruit hun eigen profiel bleek. Er zaten
relatief veel âideeënmensenâ tussen de cursisten, aldus trainer
Robbert Huser van Alles voor groene arbeid. Hij daagde hen uit het
eigen profiel te spiegelen aan de kenmerken van het personeel. Wordt
het bedrijfsplaatje voldoende compleet gemaakt met âdoenersâ,
âbeslissersâ en âdenkersâ, om er voor te zorgen dat het bedrijf op
alle fronten goed voor de dag komt?
Vervolgens werd er in groepjes nagedacht over âinteressevragenâ die je
een medewerker kunt stellen voor meer betrokkenheid en informatie. De
link werd gelegd naar de functioneringsgesprekken. Daarbij kwam naar
voren dat sommige medewerkers een functioneringsgesprek echt eng
vinden en er wakker van kunnen liggen. De workshops dragen er mede aan
bij om dit soort effecten te voorkomen, zodat medewerkers en
ondernemers met elkaar kunnen werken aan een effectieve organisatie
van het bedrijf. Ondanks dat het nu allemaal wat moeilijker gaat op
veel bedrijven, geven de ondernemers met hun deelname aan de
workshops een belangrijk signaal af. Tijd en energie stoppen in het
personeelsbeleid werpt uiteindelijk op lange termijn zijn vruchten af.
In de volgende twee bijeenkomsten in maart komen respectievelijk de
ondernemer en de ontwikkeling van het bedrijf in relatie tot het
personeelsbeleid aan bod. Daarna doet de cursist een eerste aanzet
voor zijn actieplan op personeelsgebied. De eerste resultaten hiervan
worden besproken in het najaar op een gezamenlijke terugkomdag.
De workshops zijn het initiatief van diverse tuinbouworganisaties.
Wageningen UR heeft het idee verder uitgewerkt met onder andere Gezond
Beleid, Alles voor groene arbeid, LTO Noord en LTO Noord glaskracht.
Over een week start een tweede workshopserie in het Westland en een
derde serie wordt nog gepland voor West-Brabant. Ondernemers kunnen
zich nog steeds aanmelden voor workshops in andere regioâs. Aanmelden
tot 1 april bij projectleider Gerben Splinter, zie contactvenster.
Contact
Gerben Splinter
Gerben.Splinter@wur.nl
070-3358250