Nieuws
6 maart 2009
CNV Dienstenbond gaat voor verbetering cao drogisterijbranche
Op 31 maart loopt de cao voor de drogisterijbranche af. Dat betekent
dat CNV Dienstenbond opnieuw namens jou gaat onderhandelen over
verbeteringen in de cao. De cao is het belangrijkste middel om je
arbeidsvoorwaarden goed te regelen. CNV Dienstenbond heeft voorstellen
geformuleerd (zie bijlage) die tot verbetering van de cao moeten
leiden.
Het afgelopen jaar
Vlak voor de start van onderhandelingen voor een nieuwe cao is het
goed om even terug te kijken op het afgelopen jaar. In 2008 hebben
werknemers in de drogisterijbranche een loonsverhoging gehad van 3,25%
per 1 augustus. Tevens is afgesproken dat in goed overleg tussen
werkgevers en vakbonden in een zogenaamd `najaarsoverleg' verder
gesproken zou worden over het vergroten van de aantrekkelijkheid van
de drogisterijbranche voor huidige en toekomstige werknemers. CNV
Dienstenbond constateert namelijk door alle drogisterijbedrijven heen
dat de werkdruk hoog is, de beloning juist laag is en het aantal
vacatures ondanks de economische crisis hoog blijft. Om de
aantrekkingkracht en het plezier in werk binnen de drogisterijbranche
te vergroten is in het `najaarsoverleg' met name gesproken over een
tweetal onderwerpen:
beloning van jongeren: CNV Dienstenbond is van mening dat werknemers
in de drogisterijbranche beloont moeten worden op basis van de
ervaring die zij hebben en niet op basis van leeftijd. De huidige cao
kent een systeem met jeugdschalen waarbij geen rekening wordt gehouden
met eventuele ervaring die jongeren hebben. In het `najaarsoverleg' is
gesproken over en gestudeerd op de vraag hoe ervaring beter beloond
kan worden. In de komende cao-onderhandelingen moet deze studie leiden
tot concrete cao-afspraken.
werkdruk en werkomstandigheden: CNV Dienstenbond heeft dit thema
nadrukkelijk op de agenda gezet. Naast de aandacht die wij hieraan
geven binnen specifieke bedrijven, zoals Kruidvat en Trekpleister,
zijn wij ook van mening dat dit thema voor de gehele
drogisterijbranche van belang is. Daarom is in goed overleg met
werkgevers onder verantwoordelijkheid van TNO begin 2009 een onderzoek
verricht naar werkdruk en werkomstandigheden binnen de
drogisterijbranche. De uitkomsten hiervan moeten aanleiding geven tot
afspraken in de cao om de werkomstandigheden te verbeteren.
Dienstenbond CNV