Spannende tijden voor cao Ziekenhuizen
Het overleg tussen werkgevers en werknemersorganisaties is op 4 maart
jl. dan echt van start gegaan. Tijdens het eerste cao-overleg is
vooral gesproken over het zogeheten levensfaseverlofmodel, zoals
overeengekomen bij het bereiken van het vorige cao-resultaat in mei
2008. Onder begeleiding van PGGM heeft in de voorbije maanden
voorbereidend overleg plaatsgehad. Hierbij is gesproken over de
mogelijkheid om de huidige ontziebepalingen (leeftijdsdagen en
55+-dagen) om te zetten in een meer levensfasebestendig beleid.
In tegenstelling tot het voorbereidend overleg zet de NVZ bij de start
van de onderhandelingen hard het mes in de huidige cao-regelingen. Het
meest in het oog springende element betreft het schrappen van de
bepalingen dat werknemers vanaf 55 jaar geen avond-, nacht- en
weekenddiensten meer hoeven te draaien. Werknemersorganisaties
ABVAKABO FNV, FBZ, NU'91 en De Unie Zorg &Welzijn ervaren deze
opstelling als teleurstellend. Zij willen met hun afspraken zo dicht
mogelijk blijven bij de huidige ontziebepalingen, vooral voor hen die
daar dicht tegenaan zitten.
De overige punten waar de werknemersorganisaties mee kwamen tijdens
het overleg zijn: 3,5% loonstijging, het uitbouwen van de
eindejaaruitkering naar het niveau van een dertiende maand, ophogen
van een aantal cao-vergoedingen, en het voorstel dat de leden van de
Raad van Bestuur zich conformeren aan de maximale loonstijging zoals
wordt overeengekomen bij deze cao. Andere onderwerpen uit de
gezamenlijke inzetbrief betreffen zaken als wetgeving en sociale
zekerheid, persoonlijke ontwikkeling, afspraken voor studenten,
stagiaires en leerlingen, arbeidstijden en sociaal plan. Verder vinden
wij dat de afspraken die wij maken moeten gelden voor alle werknemers
die activiteiten verrichten zoals die binnen een ziekenhuis worden
verricht.
Het volgende overleg is voorzien op 19 maart a.s. Wij verwachten nog
zeer spannende onderhandelingen, waarbij wij de belangen - nu en in de
toekomst - van werknemers in de ziekenhuizen scherp in het oog houden.
ABVAKABO FNV