Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
Leidschendam, 4 maart 2009
Winkeliers: meer schade door fraude
Succesvolle screening wordt uitgebreid
Voor het eerst sinds jaren stijgt de schade door interne fraude in de detailhandel met 3
procent naar 170 miljoen euro in 2008. Een opvallende trend is dat frauderende
medewerkers steeds vaker goederen in plaats van contant geld stelen.
De Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) constateert dat winkeliers de afgelopen
jaren fors hebben geïnvesteerd in maatregelen om fraude te voorkomen, met name in
kassacontrolesystemen. De Stichting FAD adviseert ook extra alert te zijn op
voorraadbeheer, uitgangscontroles, interne procedures en fraudeonderzoeken. De uitgaven
aan preventie en dergelijke onderzoeken bedragen circa 100 miljoen euro per jaar.
Een ander instrument dat steeds belangrijker wordt bij het voorkomen van interne fraude, is
het Waarschuwingsregister Detailhandel. Het gebruik van dit systeem is de afgelopen jaren
fors toegenomen, zo blijkt uit cijfers van de Stichting FAD. In 2008 zijn circa 65% meer
sollicitanten gescreend dan in 2007. Het aantal 'hits' (treffer bij controle van sollicitant in het
Waarschuwingsregister) is zelfs meer dan verdubbeld (+148%).
Uitbreiding Waarschuwingsregister
Het Waarschuwingsregister Detailhandel blijkt inmiddels een zeer effectief middel tegen
fraude. Daarom wordt deze aanpak nu uitgebreid. Minister Hirsch Ballin (Justitie) prijst deze
aanpak van de winkeliers. In samenwerking met Justitie wordt het register nu voor alle
winkeliers toegankelijk gemaakt. Het ministerie stelt hiervoor subsidie beschikbaar.
Schade door interne fraudes (euro):
Jaar 2008 2007 2006 2005
Interne fraude 170 mln 165 mln 170 mln 190 mln
+3% -2,9% -10,5% -5%
Waarschuwingsregister FAD
De Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) is de onafhankelijke toezichthouder en
beheerder van het Waarschuwingsregister. De Stichting FAD werkt aan de integriteit van alle
winkelmedewerkers. In het Waarschuwingsregister FAD kunnen ex-medewerkers voor
maximaal vier jaar opgenomen worden wanneer zij ontslagen zijn wegens diefstal of een
ander fraudevergrijp ten aanzien van hun werkgever. Voorwaarde is wel dat er aangifte is
gedaan tegen de betreffende ex-medewerker en een afweging is gemaakt.