Waterschap Reest en Wieden
meer in trek
Banen bij waterschappen steeds meer in trek
Publicatiedatum : 24 februari 2009
Waterschappen in de Randstad merken dat het tij aan het keren is. Waar
voorheen de technische specialisten uiterst moeilijk te vinden waren,
is er nu een veel beter en groter aanbod van geschikte kandidaten.
Recruiter Arlette Malawau van Hoogheemraadschap Rijnland signaleert
een verdubbeling van het aantal reacties op vacatures. "We horen in de
gesprekken tussen de regels door, dat de overstap te maken heeft met
de recessie. Wij zijn overigens blij met de overstappers uit het
bedrijfsleven. Ook wij verzakelijken en daarbij kunnen wij de frisse
blik , instelling en ervaring van de overstappers goed gebruiken. "Ook
Marleen Hersbach, recruiter bij het Hoogheemraadschap van Delfland,
ziet een toename van belangstelling voor de banen bij het waterschap;
"Wij zien ook duidelijk de gevolgen van de kredietcrisis, alhoewel dit
zeker niet de enige reden is om bij ons te solliciteren. Vergeleken
met het vorige kwartaal is er sprake van een verdubbeling van het
aantal reacties op een vacature."
Oude problemen vragen nieuwe oplossingen
Het lukt de waterschappen steeds beter om goede mensen aan te
trekken. In 2008 stonden drie waterschappen in de top 20 van het beste
Werkgever non profit van Intermediair. Innovatieve en creatieve
mensen kunnen hun ei goed kwijt bij het werk voor een waterschap. De
afgelopen jaren is door fusies in de waterschapswereld een grotere
vraag gekomen naar hoger opgeleiden. Jasper Tamboer, procesleider bij
hoogheemraadschap Rijnland en vandaag een van de drie finalisten bij
de jaarlijkse verkiezing Jonge Ambtenaar van het jaar van het jonge
ambtenaren netwerk FUTUR: "Ik werk graag aan complexe maatschappelijke
vraagstukken die een afweging vragen tussen verschillende belangen. Ik
heb een publiek hart en water is belangrijk voor Nederland. Binnen de
watersector zijn er veel creatieve en verfrissende ideeën nodig om
grootste waterprojecten voor elkaar te krijgen. Oude problemen vragen
om nieuwe oplossingen. Het is een leuke sector voor jonge mensen. Door
de klimaatverandering is de opgave waar we als Nederland voor staan
groot. We moeten nu echt een sprong maken om op een innovatieve en
efficiënte manier te werken. Op het woord ambtenaar zit nog steeds een
smet, dat het wel stoffig, bureaucratisch en niet dynamisch zal zijn.
Maar als ik zeg dat ik met water werk, dan reageren mensen positief.
Water is op dit moment hip."
© Waterschap Reest & Wieden
|||||||||||||||||| |||||||||||||||||| ||||||||||||||||||
|||||||||||||||||| |||||||||||||||||| ||||||||||||||||||