FNV Bondgenoten: oude kantonrechterformule in sociaal plan Heineken
In een principeakkoord voor een nieuw sociaal plan voor Heineken heeft
FNV Bondgenoten met de bierbrouwer een afvloeiingsregeling afgesproken
op basis van de oude kantonrechterformule.
Ook is afgesproken dat eventueel boventallige werknemers voor een
periode van maximaal twaalf maanden van werk naar werk worden
bemiddeld.
Het gaat om het standaard sociale plan van Heineken dat jaarlijks
wordt afgesloten.
Bestuurder Fransien de Jong is tevreden met het resultaat: "Dit is een
prima sociaal plan. Met een goede 'van werk naar werk'-regeling. En
voor als dat niet lukt, is er een afvloeiingsregeling volgens de oude
kantonrechterformule".
Het akkoord gaat FNV Bondgenoten binnenkort aan zijn leden voorleggen.
De Kring van Kantonrechters kondigde eind oktober 2008 aan de
"kantonrechterformule" per 1 januari 2009 te gaan aanpassen. Dit is de
vergoeding die de kantonrechter bij ontslag kan toewijzen aan een
werknemer. Ze willen een andere berekening voor het aantal
dienstjaren, rekening houden met de positie van werknemers op de
arbeidsmarkt en met de financiële positie van de werkgever. FNV
Bondgenoten vindt de aanpassing een slechte maatregel en blijft de
oude berekening hanteren als uitgangspunt voor de sociale plannen die
de bond afsluit.
FNV Bondgenoten