2008 >
, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie
Communicatie 23 februari 2009 Nr. 09/12
Compensatieregeling voor loonkosten bij langdurige ziekte van oudere
werknemers
Werkgevers krijgen de loonkosten vergoed van oudere en langdurig zieke
werknemers die voor ze in dienst kwamen minstens 52 weken werkloos
waren. De regeling gaat in op 1 juli 2009 en geldt voor personen die
op deze datum 55 jaar of ouder zijn. Het kabinet wil met deze
compensatieregeling de kans vergroten dat oudere werklozen een baan
krijgen.
Het wetsvoorstel dat de compensatieregeling regelt, is ingediend bij
de Tweede Kamer. In de kabinetsreactie op het advies van de commissie
Arbeidsparticipatie had het kabinet aangekondigd de introductie van de
no-risk polis voor oudere werklozen te bezien. Tijdens het
Najaarsoverleg met de sociale partners heeft het kabinet deze regeling
toegezegd. Dit heeft geleid tot de compensatieregeling.
Veel werkgevers zijn huiverig om langdurige werklozen van 55 jaar en
ouder in dienst te nemen, omdat het beeld bestaat dat ouderen een
hoger ziekteverzuim hebben en bij ziekte het loon moeten worden
doorbetaald. De compensatieregeling neemt deze drempel weg. Het UWV
gaat de werkgever compenseren voor de doorbetaling van het loon als de
oudere werknemer langer dan dertien weken ziek is. De werkgever krijgt
de compensatie als de werknemer binnen de eerste vijf jaar na het in
dienst treden ziek wordt. De compensatieregeling is een tijdelijke
regeling die loopt tot 1 juli 2019.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid