17 februari 2009
Fair share allochtone leerlingen voorwaarde voor sterk groen domein
De Raad voor het Landelijk Gebied (RLG) signaleert een groeiend tekort
aan gekwalificeerde werknemers in de groene sector zoals de
voedingsmiddelenindustrie en de tuinbouw. Dit is niet alleen voor de
sector zelf een probleem maar ook voor de samenleving als geheel.
Nederland wil in 2030 een dynamische kenniseconomie zijn met een
krachtige groene pijler. De ambitie ligt hoog. Een absolute voorwaarde
voor het realiseren van de ambitie is voldoende en goed opgeleide
mensen. Een fair share allochtone leerlingen in het groene onderwijs
moet als doelstelling worden gesteld om deze ambitie waar te maken.
Dit vraagt grote inspanning van overheid, onderwijs en werkgevers. De
raad schrijft dit in zijn advies `Kleur bekennen' dat vandaag is
aangeboden aan het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
(LNV).
Ingrijpen is nodig
De groene sector is een kennisgedreven en innovatiegerichte sector van
wereldformaat. Tekorten op de arbeidsmarkt beperken de innovatiekracht
en vitaliteit van het groene domein. Ingrijpen is nodig, wil het
groene domein de slag om de werknemer in de toekomst niet verliezen.
Onvoldoende aansluiting met de samenleving
De samenleving is multicultureel. Het advies `Kleur bekennen' gaat in
op de noodzaak van culturele diversiteit voor het groene onderwijs en
de groene arbeidsmarkt. Toename van instroom in het groene onderwijs
en het groene bedrijfsleven is hard nodig. Steeds meer toetreders op
de arbeidsmarkt hebben een allochtone achtergrond en zijn bovendien
steeds beter opgeleid. Deze groeiende groep kiest niet vanzelfsprekend
voor het groene domein. Dit betekent een beperking voor het groene
domein en veel talent blijft onbenut. Het groene domein en de
multiculturele samenleving hebben elkaar hard nodig.
Overheid, onderwijs en bedrijfsleven
Het groene onderwijs valt onder het ministerie van LNV. De overheid,
het groene onderwijs en het bedrijfsleven zullen de kloof tussen
samenleving, arbeidsmarkt en onderwijs gezamenlijk moeten dichten. Er
zijn veel goede initiatieven die instroom in het groene domein
vergroten, maar een structurele aanpak ontbreekt. De raad constateert
dat de urgentie voor het bevorderen van culturele diversiteit in het
groene domein onvoldoende wordt gedeeld.
Een positief imago van het onderwijs en het groene bedrijfsleven bij
(stedelijke) jongeren, het vinden van aansluiting van het onderwijs
bij de vraag vanuit de arbeidsmarkt en het leggen van de verbinding
met de multiculturele samenleving zijn cruciaal om de vitaliteit van
het groene domein in de toekomst te behouden en te versterken.
Aanbevelingen
Aanbevelingen van de raad richten zich op het ministerie van LNV om
haar regierol te versterken, kansen en mogelijkheden in beeld te
brengen, een groene onderwijsstrategie te ontwikkelen met een visie op
de kenniseconomie van de toekomst en een fair share allochtone
leerlingen in het groene onderwijs als doelstelling te hanteren met
ruimte voor regionale verschillen; op het groene onderwijs om actiever
te worden in regionale netwerken en samen te werken met reguliere
onderwijsinstellingen; op werkgevers om human resource management
verder te professionaliseren met bijzondere aandacht voor culturele
diversiteit.
Aanleiding
De aanleiding van het advies van de RLG betrof de vraag van het
ministerie van LNV naar de betekenis van het thema multiculturaliteit
voor het LNV-domein. De raad heeft bij dit advies gekozen voor de
invalshoeken 'arbeidsmarkt en onderwijs', omdat onderwijs en werk
belangrijke motoren zijn van multiculturele integratie. Dit begint in
de schoolbanken en op de werkvloer.
Meer informatie
Het advies `Kleur bekennen' bestaat uit een adviestekst en een film op
dvd. Deze film van 12 minuten ondersteunt en illustreert het advies.
De film toont hoe verschillende organisaties in Nederland regionaal
actief bezig zijn met de instroom van jonge mensen in het groene
onderwijs en op de groene arbeidsmarkt. Hierover is met een groot
aantal mensen gesproken van de overheid, het onderwijs en de
arbeidsmarkt. De film besteedt ook aandacht aan hoe zij in deze
zoektocht omgaan met culturele diversiteit.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Karin Olsthoorn,
projectleider, c.a.olsthoorn@minlnv.nl, telefoon 030-230 78 70.
Raad voor het Landelijk Gebied