Doornenbal: met werktijdverkorting sprong naar de toekomst
16/02/2009 10:10
FNV Bouw
Timmerfabriek Doornenbal bv in Veenendaal heeft met de vakbonden een gedetailleerd scholingsplan vormgegeven. Dit hoort bij de werktijdverkorting die het bedrijf heeft aangevraagd. Doornenbal, leverancier van geavanceerd geveltimmerwerk, heeft met een ernstige terugval in de omzet te maken door de stagnatie in de bouw. "We scholen nu onze mensen om de klanten in de toekomst nog beter van dienst te zijn", zegt directeur Carel Doornenbal. Regiobestuurder Peter Ansems van FNV Bouw: "We hebben er alle vertrouwen in. Er was al een tekort aan echte vakmensen. Zodra de economie weer aantrekt, zijn die nog harder nodig. Doornenbal maakt nu die sprong naar de toekomst."
Cursus nat en droog kitten, CNC-bediening, werkvoorbereiding, communicatie voor gevorderden, spuiten, managementtraining, afwijkende kozijnen, glaszetten, voormonteren van timmerwerk: het is zómaar een greep uit de lange lijst van cursussen en trainingen die er bij Timmerfabriek Doornenbal op de rol staan. De 72 werknemers gaan indien nodig minder werken en vullen dat met bijscholing. "De werknemers kunnen straks flexibeler van elkaar werk overnemen", zegt regiobestuurder Peter Ansems van FNV Bouw enthousiast. Samen met zijn collega van CNV Hout en Bouw besprak hij de maatregelen die de werktijdverkorting voor de vakbonden aanvaardbaar maken: "De tijd die niet in productie kan worden gestoken, is nu toch productief." Doornenbal betaalt tijdens de scholingsdagen het loon door, met de pensioenafdracht, op de toeslagen na. Ook directeur Carel Doornenbal ziet de toekomst met vertrouwen tegemoet: "Aan elke crisis komt een eind. Nu kan ik mijn mensen niet alleen vasthouden, maar hun kwaliteit zelfs verhogen, daarmee tillen we ons bedrijf naar een hoger niveau. En dan staan we straks weer helemaal klaar voor onze klanten."
Noot voor de redactie:
VOOR DE REDACTIE,