Borstkanker en nachtdienst
In reactie hierop hebben zich diverse bedrijfsartsen tot het NCvB gewend met vragen over de bedrijfsgeneeskundige consequenties rond dit thema. Het is duidelijk dat de onzekerheden die er nog bestaan over de relatie nachtdienst en borstkanker het voor de bedrijfsarts niet gemakkelijk maken om tot een goed advies te komen aan werknemers die wellicht een verhoogd risico lopen. Vaak wil ook het bedrijf of de organisatie weten welke preventieve maatregelen men zou kunnen nemen.
Het NCvB heeft daarom besloten om in afstemming met het Kwaliteitsbureau NVAB een document op te stellen waarin getracht wordt antwoord te geven op de naar verwachting meest voorkomende praktijkvragen. Deze notitie begint met een korte schets van het verband tussen nachtdienst en borstkanker en het veronderstelde achterliggend mechanisme. Hierna worden de afzonderlijke vragen behandeld. Bij de antwoorden zal duidelijk worden dat het niet altijd mogelijk is een helder advies te geven. Wel worden elementen aangedragen die kunnen bijdragen aan een verantwoorde counseling.
Klik
Indien deze notitie aanleiding geeft tot vragen kunt u zich wenden tot de helpdesk van het NCvB (te bereiken via
Fact sheet Borstkanker en Nachtdienst: Een hulpmiddel voor de bedrijfsarts bij advisering en counseling T.M. Pal 1
Inleiding
De afgelopen weken is er de nodige publiciteit geweest over de relatie tussen het werken in de nacht en het risico op borstkanker. De vakbond FNV heeft vrouwen met borstkanker die langdurig nachtdiensten hebben gedraaid opgeroepen om zich te melden bij hun bureau beroepsziekten naar aanleiding van de toewijzing van een schadevergoeding aan enkele Deense vrouwen met borstkanker. In reactie hierop hebben zich diverse bedrijfsartsen tot het NCvB gewend met vragen over de bedrijfsgeneeskundige consequenties rond dit thema. Het is duidelijk dat de onzekerheden die er nog bestaan over de relatie nachtdienst en borstkanker het voor de bedrijfsarts niet gemakkelijk maken om tot een goed advies te komen aan werknemers die wellicht een verhoogd risico lopen. Vaak wil ook het bedrijf of de organisatie weten welke preventieve maatregelen men zou kunnen nemen. Het NCvB heeft daarop besloten om in afstemming met de NVAB een document op te stellen waarin getracht wordt antwoord te geven op de naar verwachting meest voorkomende praktijkvragen. Een deel daarvan kwam al eens aan de orde in een praktijkdilemma (van der Laan et al., 2002). Deze notitie begint met een korte schets van het verband tussen nachtdienst en borstkanker en het veronderstelde achterliggend mechanisme. Hierna worden de afzonderlijke vragen behandeld. Bij de antwoorden zal duidelijk worden dat het niet altijd mogelijk is een helder advies te geven. Wel worden elementen aangedragen die kunnen bijdragen aan een verantwoorde counseling. Verband borstkanker en nachtdienst
In het Signaleringsrapport Beroepsziekten in 2002 vroeg het NCvB al aandacht voor het verband tussen werken in de nachtdienst en borstkanker. De reden daarvoor waren een aantal toe net verschenen publicaties van epidemiologische studies. Het Ministerie van SZW heeft daarop in 2004 de Gezondheidsraad gevraagd zich te buigen over de mogelijke relatie tussen nachtwerk en ploegendienst. Op basis van de beoordeling van de epidemiologische onderzoeksgegevens concludeerde de Gezondheidsraad in haar rapport in 2006 dat er een verband is gevonden tussen het langdurig (meer dan 20 jaar) verrichten van nachtwerk en het vaker optreden van borstkanker bij vrouwen. Op grond van de beschikbare gegevens kon echter niet geconcludeerd worden dat het om een oorzakelijk verband gaat. Dat komt omdat de verschillende onderzoeken duidelijke beperkingen hebben in de schatting van de
1 Deze Fact sheet is opgesteld door T.M. Pal (NCvB) en vervolgens van commentaar voorzien door: C. T. Hulshof (NVAB-kwaliteitsbureau), K. van Vliet (NVAB-kwaliteitsbureau), M. Frings-Dresen (Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid), G. van der Laan (NCvB), A.F. Lenderink (NCvB), D. Spreeuwers (NCvB) en B. Sorgdrager (NCvB).
1
blootstelling aan nachtwerk. Ook is er bij de analyses niet altijd goed rekening gehouden met verstorende factoren die het verband ook (mede) zouden kunnen verklaren. Een conclusie die recent werd bevestigd in een analyse van diverse onderzoeken (Kolstad, 2008). Het beeld dat echter consistent naar voren komt uit de resultaten van afzonderlijke studies en gecombineerde analyses, waaronder een meta-analyse van Megdal et al. (2005), is een risicoverhoging met een factor 1,5 na 20 jaar werken in de nachtdienst. De bevindingen zijn niet consistent wanneer er sprake is van kortere perioden werken in de nachtdienst. Er zijn ook waarnemingen van een verhoogde kans op prostaatkanker en colonkanker, maar het bewijs voor deze relatie is vooralsnog ontoereikend. Overtuigender lijkt de waarneming van het eveneens met een factor 1,5 verhoogde risico op baarmoederkanker, ook weer na 20 jaar werken in de nachtdienst (Viswanathan, 2007) omdat er in deze studie goed gecontroleerd is voor andere risicofactoren. Hierbij werden ook aanwijzingen gevonden voor een interactie met overgewicht. In oktober 2007 classificeerde het International Agency for Cancer Research (IARC) "werken in ploegendienst waarbij een verstoring van het circadiane ritme (24-uurs ritme) optreedt" als klasse IIa carcinogeen, dat wil zeggen dat men het beschouwt als mogelijk kankerverwekkend voor de mens. Aanleiding voor deze classificatie waren de uitkomsten van de epidemiologische onderzoeken en dierexperimentele gegevens. De dierexperimentele gegevens lieten een toename van het aantal tumoren zien bij verstoring van 24-uurs ritmen door toediening van licht tijdens de nacht. Er zijn een groot aantal andere risicofactoren voor het (opnieuw) krijgen van borstkanker (zie tabel 1) zoals familiaire belasting, nullipariteit (geen kinderen), het hebben gehad van borstkanker, vroege menstruatie en late menopauze, hormonale substitutie en orale anticonceptie, gebruik van alcohol en overgewicht (na de menopauze). Het geven van borstvoeding en lichamelijke activiteit werken beschermend. Voor een aantal van deze risicofactoren is het verhoogde risico (duidelijk) groter dan dat van het werken in nachtdienst. Erfelijke factoren kunnen het risico met een factor 4-8 verhogen. Nullipariteit of krijgen van het eerste kind na het 35ste levensjaar verhoogt het risico met een factor 2 evenals het intreden van de menopauze na het 55ste levensjaar. Vrouwen die borstkanker hebben gehad, hebben een 3-4 maal verhoogde kans om ook kanker in de andere borst te krijgen. Het is niet bekend of deze risicofactoren additief of synergetisch werken ten aanzien van de risicofactor nachtdienst. De tot nu toe enige waarneming van een interactie is die tussen werken in de nachtdienst en overgewicht bij baarmoederkanker. Dat suggereert voor die risicofactor enige vorm van synergie. Mogelijk werkingsmechanisme
Er bestaat nog geen duidelijkheid over het werkingsmechanisme dat ten grondslag ligt aan het verband tussen borstkanker en nachtwerk. De dierexperimentele gegevens suggereren dat de verstoring van de melatonine productie een rol zou kunnen spelen, maar het is niet duidelijk in hoeverre deze gegevens vertaald mogen worden naar de mens. Aan melatonine wordt een remmend effect op de kankerontwikkeling toegeschreven via verschillende routes waaronder anti-oestrogene effecten (Viswanathan et al., 2008). De melatonine hypothese krijgt steun uit prospectief onderzoek bij postmenopauzale vrouwen. Een toegenomen uitscheiding in de ochtendurine van een melatonine metaboliet was geassocieerd
2
met een verlaagde kans op het krijgen van borstkanker (Schernhammer et al., 2008). Werken in de nachtdienst leidt naast invloed op melatonine ook tot andere verstoringen van de 24-uurs ritmen waarvan men zou kunnen veronderstellen dat zij een rol spelen bij het ontstaan of de bevordering van borstkanker. Over deze mogelijk verstoringen bestaan echter geen onderzoeksgegevens. Praktijkvragen
1.
Ik ben behandeld voor borstkanker. Is het dan wel verstandig dat ik terugkeer in de nachtdienst? Vrouwen die borstkanker hebben gehad, hebben een drie- tot viermaal verhoogde kans om ook kanker in de andere borst te krijgen. Wanneer men nog geen 20 jaar in de nachtdienst heeft gewerkt en na behandeling terugkeert, zal optellen van de twee risico's leiden tot een vijfmaal of nog meer verhoogde kans. Absoluut gezien betekent dit dat men zonder terugkeer in de nachtdienst de komende 20 jaar 15-20% kans heeft om voor de tweede keer borstkanker te krijgen (RIVM Nationaal Kompas) en dat dit risico stijgt tot 25% wanneer men wel terugkeert. Wanneer men al meer dan 20 jaar in de nachtdienst heeft gewerkt dan zou men kunnen stellen dat het verhoogde risico al tot expressie is gekomen en terugkeer geen extra bijdrage levert aan de reeds aanwezige risicoverhoging met de genoemde factor 3-4. Maar uit voorzorg lijkt het verstandiger om ook nu uit te gaan van extra risicoverhoging en stijging van het absolute risico tot boven de 25%. De vrouw op basis van deze gegevens over het verhoogde risico haar eigen afweging moeten maken.
2.
Ik heb door aanwezigheid van andere risicofactoren een verhoogde kans op het krijgen van borstkanker. Moet ik dan wel in de nachtdienst gaan werken? Het life time risico op borstkanker bedraagt in Nederland inmiddels iets meer dan 10% (1 op 9). Jaarlijks krijgen in Nederland 143 per 100.000 vrouwen borstkanker. De sterkste risicofactor is de erfelijke aanleg, die de kans op het krijgen van borstkanker met een factor 4-8 kan verhogen. Voor de andere risicofactoren (zie tabel 1) varieert dit van 1,25-2. Uitgaand van een additieve werking zal bij familiaire belasting werken in de nachtdienst leiden tot een risicoverhoging met een factor 5-10. De andere risicofactoren zullen, wanneer zij afzonderlijk samengaan met de risicofactor nachtdienst, leiden tot een verhoging met een factor 3-4,5. Deze factoren worden hoger wanneer er sprake is van synergie. De geconstateerde interactie tussen overgewicht en nachtdienst en het verhoogde risico op baarmoederkanker doet vermoeden dat hiermee rekening gehouden zou moeten worden. Toename van de absolute risico's laat zich afleiden uit de berekende factoren. De vrouw op basis van deze gegevens over het verhoogde risico haar eigen afweging moeten maken.
3.
Ik heb nu 15 jaar regelmatig nachtdiensten gedraaid. Kan ik hier nu niet beter mee stoppen? Wanneer de resultaten van de diverse studies samen worden genomen dan tekent zich het verhoogde risico op borstkanker met een factor 1,5 pas af na 20 jaar regelmatig werken in de nachtdienst. Dit gegeven zou kunnen pleiten voor het stellen van een maximum aan het aantal jaren dat vrouwen in de
3
nachtdienst werken. In de praktijk zou dit betekenen dat veel vrouwen tussen de 40 en 45 jaar zouden moeten stoppen met het draaien van nachtdiensten. Dit zou grote gevolgen hebben voor de gezondheidszorg en voor andere sectoren waarin het noodzakelijk is dat er 's nachts gewerkt wordt, zoals de politie, brandweer en vervoerssector (met name luchtvaart). Er zijn nog geen aanwijzingen dat zich beleid in deze richting aan het ontwikkelen is. Op dit moment betekent dit dat de vrouw voor zichzelf de afweging moet maken of zij door wil gaan. Belangrijk is dat zou kunnen worden bewezen dat zowel de melatonine hypothese juist is en dat men met kortcyclische ploegendienstroosters het risico kan beperken of zelfs op kan heffen (zie ook bij vraag 7).
4.
Borstkanker na 20 jaar werken in de nachtdienst melden als beroepsziekte? Het verhoogde risico op borstkanker na 20 jaar regelmatig werken in de nachtdienst met een factor 1,5 betekent dat zich bij deze categorie vrouwen 1,5 maal zo vaak borstkanker voordoet. Stel dat er normaal bij 10 van de 100 vrouwen borstkanker optreedt, dan zal dit nu bij 15 het geval zijn. De 5 extra vormen het attributieve risico (etiologische fractie) in dit geval is dat 1/3. Als alle gevallen van borstkanker bij vrouwen die meer dan 20 jaar regelmatig in nachtdienst hebben gewerkt aan het NCvB gemeld zouden worden als beroepsziekte, dan zijn deze gevallen slechts voor 1/3 te wijten aan het werk. Maar binnen de groep gemelde gevallen is op individueel niveau niet vast te stellen bij wie het werken in nachtdienst als hoofdoorzaak aangemerkt kan worden. Eigenlijk is het in dit geval correcter om te werken met het begrip proportionele causaliteit en dit aandeel te laten bepalen door de hoogte van het attributieve risico. Een speciaal meldingsproject waarin bedrijfsartsen worden opgeroepen om alle gevallen van borstkanker te melden, biedt wel de mogelijkheid om meer inzicht te krijgen in het absolute aantal gevallen van borstkanker dat door het werken in nachtdienst veroorzaakt wordt. Voor zo'n project bestaan op dit moment nog geen concrete plannen, maar het is niet uit te sluiten dat zij te zijner tijd door het NCvB ontwikkeld gaat worden. Bedrijfsartsen zullen dan nader geïnformeerd worden over de meldingscriteria. Op dit moment is het melden van borstkanker als beroepsziekte bij het NCvB niet aan de orde.
5.
Moet er bij vrouwen, die regelmatig in de nachtdienst werken (vaker) gescreend worden op borstkanker? In Nederland worden vrouwen van 50 tot 75 jaar eenmaal per twee jaar met behulp van mammografie gescreend op borstkanker. Er gaan stemmen op om de leeftijd waarop de eerste screening plaatsvindt te verlagen, omdat zich op steeds jongere leeftijd een duidelijke stijging van de prevalentie van borstkanker voordoet. Een besluit hierover is nog niet genomen en zal opnieuw een zorgvuldige afweging tussen de voor- en nadelen vergen. Ook de vraag naar de effectiviteit van screening zal dan weer aan de orde komen, zeker zolang de diverse studies daar nog geen eenduidig antwoord op geven. Behoudens bij vrouwen met sterke familiaire belasting door aanwezigheid van erfelijke borst- en eierstokkankergenen bestaat er in Nederland geen apart screeningsbeleid of anderszins preventief beleid bij aanwezigheid van andere risicofactoren. In het rapport van de Gezondheidsraad over nachtwerk en borstkanker komt men tot het oordeel dat er op dit moment geen basis is om
4
maatregelen aan te bevelen tot extra vormen van screening naast het huidige bevolkingsonderzoek. Gelet op de diverse onzekerheden waarmee het onderwerp op dit moment nog omringd wordt, is het betrekken van screening op borstkanker in een PMO bij mensen die in onregelmatige diensten werken op dit moment niet aan de orde.
6.
Is er wellicht plaats voor preventief gebruik van melatonine? Als de melatonine hypothese met betrekking tot het ontstaan van borstkanker door werken in de nachtdienst juist is, roept dit de vraag op of men bij werken in de nachtdienst niet extra melatonine zou moeten toedienen. Melatonine is een effectief inslaapmiddel (de Graaff, 2006) en ook haar effectiviteit in het bestrijden van jetlag verschijnselen blijkt uit een recente Cochrane meta-analyse (Herxheimer, 2001,2002). Er zijn echter weinig gegevens over mogelijk nadelige effecten van langdurig gebruik van wat hogere doses. Juist vanwege haar eigenschappen als inslaapmiddel is toediening in de uren dat men 's nachts aan het werk is, niet geïndiceerd. Zolang nog onvoldoende duidelijk is wat de betekenis is van een daling van de melatonine uitscheiding en over de timing hiervan in relatie tot het ontstaan van borstkanker, is er nog geen plaats voor preventief gebruik van melatonine.
7.
Ploegendienstroosters en preventie van borstkanker Verstoring van de circadiane ritmen (24-uurs ritmen) worden als een belangrijke oorzaak gezien van het optreden van diverse gezondheidsproblemen bij ploegendienstwerkers (Costa, 2003). Roosters met een beperk aantal (maximaal 2) aaneengesloten nachtdiensten bijvoorbeeld het zogeheten 2-2-2 rooster met voorwaartse rotatie (ochtend-middag-nacht), verdienen chronobiologisch duidelijk de voorkeur boven roosters met een groter aantal aaneengesloten nachtdiensten (Knauth, 2003, Costa, 1994, van Amelsvoort, 2004). Bij deze kortcyclische roosters treedt er nauwelijks verandering op in de 24-uurs ritmen en zelfs toediening van extra licht had in twee achtereenvolgende nachtdiensten geen effect op de uitscheiding van een melatonine metaboliet (Costa, 1993). Vooral in de industrie, maar ook in de gezondheidszorg, heeft men inmiddels ervaren dat kortcyclische roosters met voorwaartse rotatie zeker door oudere werknemers beter wordt verdragen. Mocht het verband tussen borstkanker en nachtdienst inderdaad oorzakelijk zijn en verband houden met verstoring van het 24-uurs ritme, dan is het aannemelijk dat minder aaneengesloten nachtdiensten leiden tot risicoreductie. Hoewel het wenselijk is om, beter dan tot nu toe gebeurd is, de verschillen in effect van een aantal roostertypen op het 24-uurs ritme van de melatonine te onderzoeken, is er op basis van reeds beschikbare gegevens voldoende aanleiding om een duidelijke voorkeur uit te spreken voor het werken in kortcyclische roosters met maximaal 2 aaneengesloten nachtdiensten en voorwaartse rotatie.
5
Tabel 1 Overzicht van risico- en beschermende factoren op borstkanker en sterkte van het verband Factor Relatieve Risico
> 20 jaar werken in de nachtdienst 1,5
Een vrouw met één eerstegraads familielid met borstkanker 2 Bij twee eerstegraads familieleden met borstkanker 3 tot 4 Vrouwen met een mutatie in het BRCA1- of BRCA2-gen4 tot 8,5 Al eerder borstkanker gehad 3 tot 4
Vrouwen die nooit zwanger zijn geweest 2
Vrouwen die na hun 35ste hun eerste kind krijgen 2 Vrouwen bij wie de menopauze na het 55ste jaar intreedt 2 Vrouwen die na menopauze > vijf jaar oestrogeensubstitutie gebruikten 1,3 tot 1,4 Vrouwen die de pil slikken 1,24
Voor vrouwen die 1-4 jaar geleden zijn gestopt met de pil 1,16 Vrouwen die 5-9 jaar geleden zijn gestopt met de pil 1,07 Voor vrouwen die al langer dan tien jaar geen anticonceptiepil meer slikken 1 Bij vrouwen na de menopauze met overgewicht1,3 tot 1,5 Dagelijks 1 glas alcoholische drank 1.1
Vrouwen die regelmatig lichamelijk actief zijn 0,6 tot 0,8 Vrouwen die borstvoeding hebben gegeven 0,78
6 7
Literatuur
Amelsvoort L van, NWH. Jansen GMH Swaen, PA van den Brandt IJ Kant. Direction of shift rotation among three-shift workers in relation to psychological health and work-familt conflict. Scand J Work Environ Health 2004; 30: 149- 156 Costa G. Shift work and occupational medicine. Occup Med 2003;53:83-88 Costa G, G. Ghirlanda DS. Minors. Effect of bright light on tolerance to night work. Scand J Work Environ Health 1993;19:414-420 Costa G, G. Ghirlanda, G. Tarondi, D. Minors, J. Waterhouse. Evaluation of a rapidly rotating shift system for tolerance of nurses to night work. Int Arch Occup Environ Health 1994;65: 305-311. Gezondheidsraad. Nachtwerk en borstkanker: Een oorzakelijk verband? 2006/15 www.gr.nl Graaff de MJ, RM Buijs, JBL Hoekstra, E.Fliers, F. Holleman. Melatonine:fysiologische en pathofysiologische asepecten en mogelijke toepassingen. Ned. T.Geneesk 2006;150:1971-1975 Herxheimer A, KJ Petrie. Melatonin for preventing and treating jet lag. Cochrane Syst Rev 2001;1:CD001520 met update in Cochrane Syst Rev 2002;2: CD001520 Knauth P, S. Hornberger. Preventive and compensatory measures for shift workers. Occup Med 2003;53:109-116 Kolstad H.A. Nightshift work and risk of breast cancer and other cancers- a critical review of the epidemiologic evidence. Scand J Work Environ Health 2008;34:5-22 Laan van der G, T.M. Pal, A.N.H. Weel . Dilemma voor de bedrijfsarts: nachtdienst en mammacarcinoom, reden tot interventie? TBV 2002;10: 222-224 Megdal SP, CH Kroenke, F Laden, E Pukkala, ES Schernhammer. Night work and breast cancer risk: A systematic review and meta-analysis. Eur J Cancer 2005;41: 2023-2032 Schernhammer ES, F Berrino, V Krogh et al. Urinary 6-Sulfatoxymelatonin levels and risk of breast cancer in postmenopausal women. J Natl Cancer Inst 2008;100: 898-905 Viswanathan AN, SE Hankinson, ES Schernhammer. Noght shift work and the risk of endometrial cancer. Cancer Research 2007;67:10618-10622 Viswanathan AN, ES Schernhammer. Circulating melatonin and the risk of breast and endometrial cancer in women. Cancer Letters 2008, doi:10.1016/j.canlet.2008.11002