FNV Bondgenoten: oude kantonrechterformule in sociaal plan transportbedrijf
Schotpoort Group
In het sociaal plan voor Schotpoort Group heeft FNV Bondgenoten met
het transportbedrijf een afvloeiingsregeling afgesproken op basis van
de oude kantonrechterformule.
Ook is afgesproken dat de boventallige werknemers met vast
dienstverband voor een periode van maximaal negen maanden van werk
naar werk worden bemiddeld.
Bestuurder Johan Weijenberg is tevreden met afspraken: "Schotpoort
heeft ondanks deze economisch zware tijden toch een fatsoenlijk
sociaal plan met ons willen afspreken. Mèt de oude
kantonrechterformule".
Schotpoort wordt geraakt door de kredietcrisis en moet daarom
reorganiseren. Het nu afgesloten sociaal plan vangt de gevolgen op 24
mensen die hun baan kwijtraken
De Kring van Kantonrechters kondigde eind oktober 2008 aan de
"kantonrechterformule" per 1 januari 2009 te gaan aanpassen. Dit is de
vergoeding die de kantonrechter bij ontslag kan toewijzen aan een
werknemer. Ze willen een andere berekening voor het aantal
dienstjaren, rekening houden met de positie van werknemers op de
arbeidsmarkt en met de financiële positie van de werkgever. FNV
Bondgenoten vindt de aanpassing een slechte maatregel en blijft de
oude berekening hanteren als uitgangspunt voor de sociale plannen die
de bond afsluit.
FNV Bondgenoten