Nieuws
11 februari 2009
Gedwongen ontslagen bij ING uit den boze
"Dat valt tegen", was de reactie van CNV-bestuurder Ahmed Kansouh toen
hij het nieuws vernam van de aanzienlijke personeelsinkrimping bij ING
in Nederland. Het gaat om liefst 2700 arbeidsplaatsen, waaronder ruim
1000 vaste banen. De rest van de bewuste inkrimping wordt onder andere
gerealiseerd door het niet vervullen van openstaande vacatures,
natuurlijk verloop en het niet voortzetten van tijdelijke
dienstverbanden. "wat voor mij als paal boven water moet blijven staan
is dat gedwongen ontslagen niet aan de orde zijn. Het sociale plan dat
met ING is overeengekomen moet onverkort van toepassing
blijfven",aldus Kansouh.
Deze nieuwe inkrimping komt boven op de 4000 arbeidsplaatsen die
verdwijnen naar aanleiding van de integratie met de Postbank. In het
sociaal plan met ING zijn afspraken gemaakt over preventieve
maatregelen om mogelijke boventalligheid te voorkomen, dan wel
medewerkers te begeleiden van werk-naar-werk. CNV Dienstenbond heeft
dan ook geëist dat er onmiddellijk meer capaciteit en middelen
beschikbaar worden gesteld voor het mobiliteitscentrum, dat de
primaire verantwoordelijkheid heeft om mensen te begeleiden van werk
naar werk. ING heeft dat toegezegd.
Over de hele linie verdwijnen arbeidsplaatsen. Wel worden Retail
Banking, Wholesale, OIB en Intermediar (Nationale Nederlanden) het
hardst getroffen. Vooral is het extra zuur voor de NN-ers omdat zij
nog niet zo lang geleden afscheid moesten nemen van 1000 collega's.
CNV Dienstenbond gaat er ook van uit dat ING uiterst zorgvuldig zal
communiceren met haar medewerkers en voldoende ruimte, aandacht en
toewijding voor de individuele medewerker zal bieden.
Is het nu beklonken?
Nee, er ligt nu een adviesaanvraag op hoofdlijnen bij de Centrale
Ondernemingsraad (COR). De COR heeft een kerncommissie geformeerd
waarin alle betrokken OR-en binnen ING zijn vertegenwoordigd. Deze
commissie, eventueel bijgestaan door deskundigen, zal de komende tijd
de adviesaanvraag kritisch bekijken. Vervolgens zal de kerncommissie
haar bevindingen voorleggen aan ING, medewerkers en vakbonden. Pas na
positief advies van de COR mag ING de voorgenomen plannen uitvoeren.
Bij negatief advies of geen advies wordt de zaak gecompliceerder.
Waar eindigt het?
De situatie op de financiële markten is nog altijd zeer onrustig. De
economische neergang op wereldwijde schaal is ongeëvenaard en
voorspellingen over de malaise worden keer op keer neerwaarts
bijgesteld. ING zei dat er in vijftig jaar niet zo'n slecht kwartaal
was geweest voor de aandelen- en kredietmarkten als in de laatste drie
maanden van 2008. In deze omgeving komen instellingen wereldwijd in
problemen. Dat bleek de afgelopen weken toen banken in andere landen
voor een tweede keer kapitaalinjecties kregen van hun nationale
overheid. Zelfs de Franse bank BNP Paribas, die wordt beschouwd als
een van de sterke spelers in Europa, meldde kortgeleden een verlies
van 1,4 miljard euro in het "extreem heftige" vierde kwartaal. Niemand
weet waar dit nog gaat eindigen! Wel staat vast dat na regen
zonneschijn komt. CNV Dienstenbond roept dan ook de politiek,
werkgevers en organisaties op hun maatschappelijke
verantwoordelijkheid te nemen en zich in te zetten voor behoud van
kennis en werkgelegenheid.
Vinger aan de pols
CNV Dienstenbond zal de komende tijd de ontwikkelingen bij ING en
daarbuiten nauwlettend volgen. Uiteraard zullen wij onze leden
constant informeren en betrekken bij onze activiteiten.
Dienstenbond CNV