Ingezonden persbericht


PERSBERICHT

Aan de sociaal-economische redactie

Lijnden/Utrecht/Harderwijk, 10 februari 2009

Pensioenafspraken sociale partners uitzendbranche en bouwsector verplichtgesteld

Onlangs heeft minister Donner de tussen sociale partners uit de uitzendsector en de bouwsector gemaakte afspraken over het pensioen van uitzendkrachten in de bouw verbindend verklaard. Zowel het pensioenfonds van de uitzendkrachten (StiPP), als dat van de bouw (BPF Bouw), is voor de gehele sector verplichtgesteld. Daarbij zijn de afspraken zó op elkaar afgestemd, dat de werknemer slechts onder de werkingssfeer van één van beide fondsen tegelijk kan vallen. De essentie van de afspraken is dat ervaren vaklieden die als uitzendkracht werkzaam zijn, opgenomen worden in BPF Bouw; uitzendkrachten zonder voldoende ervaring in de bouw, blijven vallen onder StiPP.

Woordvoerder namens de Bouwnijverheid de heer J.W.M. (John) Kerstens: "De afspraken zijn erg belangrijk voor uitzendkrachten die voorafgaand aan het uitzendwerk al in de bouw werkten. Zij blijven vallen onder BPF Bouw, waardoor zij hun vroegpensioenrechten niet verliezen."

Woordvoerder namens de Uitzendbranche de heer mr.drs. W.G.M. (Willem) Plessen: "Het is van groot belang dat alle uitzendkrachten in Nederland onder de pensioenregeling van StiPP vallen. Ook is er nu gelukkig helderheid over de afstemming van de pensioenregeling van StiPP met die van de bouw."

In 2006 hebben de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) en de daarbij betrokken werknemersorganisaties samen met de bouwsector reeds afspraken gemaakt voor ervaren vaklieden, werkzaam als uitzendkracht in de bouw over een gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket met vaklieden van de bouw. Door algemeenverbindendverklaring van de ABU-CAO en de CAO voor de Bouwnijverheid zijn ook niet-aangesloten uitzendondernemingen formeel aan deze afspraken gebonden. Om ook niet- aangesloten uitzendondernemingen te binden aan de afspraken over pensioen waren de verplichtstellingsbesluiten van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vereist.

Uitzendondernemingen die meer dan 50 procent van de totale loonsom besteden aan uitzendkrachten in de Bouwnijverheid én geen lid zijn van de ABU of NBBU, vallen onder de volledige CAO voor de Bouwnijverheid en de pensioenregeling van BPF Bouw.

Beide branches zullen de komende periode nadere invulling geven aan de naleving van de gemaakte afspraken. In de brochure Uitzendwerk in de Bouw worden de afspraken nog eens helder en eenvoudig toegelicht. Deze brochure is digitaal beschikbaar via de websites van de betrokken organisaties.