Colo, vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven
5 feb 2009
Verkorte EVC-methodiek helpt bedrijven scholingsplicht in te vullen
Werkgevers zoeken oplossingen in het kader van de WerkTijdVerkorting
en de scholingsplicht die daaraan door het Ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid is verbonden. Kenteq helpt bedrijven in de
sectoren elektro, installatie en metaal die kampen met de invulling
van de scholingsplicht door inzet van een verkorte EVC-methodiek.
In het Kenteq Loopbaanloket dat op 9 februari zijn deuren opent in
Woerden, krijgen werkgevers snel antwoord op hun scholingsvraag en
zetten werknemers in een korte procedure het rendement van hun
ervaring op een rij. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de
EVC-light®-procedure.
Voor werkgevers een welkome hulp bij het inzichtelijk krijgen van het
niveau van hun personeel zodat zij in de keuze voor scholing
afstemming kunnen zoeken met hun toekomstverwachting en
bedrijfsstrategie.
Voor werknemers werpt de uitslag van de procedure mogelijk nieuw licht
op mogelijkheden voor andere functies binnen het eigen bedrijf of
zelfs daarbuiten.
De verkorte EVC-methodiek is niet alleen in tijden van economische
tegenwind een handig instrument om het opleidingspotentieel van
werknemers in kaart te brengen. Iedereen die zijn positie op de
arbeidsmarkt wil versterken is geholpen met een onafhankelijk en
deskundige vaststelling van zijn beroepservaringen.
Werkgevers en werknemers die geïnteresseerd zijn in het traject kunnen
zich telefonisch laten informeren via telefoonnummer (035) 750 45 15
of de informatie downloaden via www.kenteq.nl, www.mijnkenteq.nl of
www.evc-light.nl en zich aanmelden via www.evc-light.nl.