FNV Bondgenoten gaat Gewoon Goed Werk label ontwikkelen
FNV Bondgenoten gaat een label ontwikkelen voor Gewoon Goed Werk. De
bond maakte dat vandaag bekend op het tweedaags congres in Rotterdam.
Het label is gebaseerd op criteria, die in Duitsland ontwikkeld zijn
(Gute Arbeit Index) en toegepast worden om per bedrijf te beoordelen,
hoe werknemers hun werk ervaren en welke verwachtingen zij hebben.
Enkele specifieker Nederlandse criteria voegt FNV Bondgenoten toe.
Jaarlijks zal FNV Bondgenoten bekend maken, welke bedrijven goed en
slecht scoren.
Criteria
De bond hanteert o.a. de volgende criteria om te beoordelen of een
bedrijf Gewoon Goed Werk biedt:
* een fatsoenlijke beloning: voor werknemers vindt de bond een
minimaal loon van 10 euro per uur, dat is 130% van het minimumloon,
noodzakelijk.
* de 9 uit 12 eis. Als mensen meer dan 9 maanden per jaar nodig zijn,
vindt FNV Bondgenoten dat ze een vaste werkplek bezetten, en een vaste
baan verdienen.
1,4 miljoen mensen verdienen in Nederland minder dan 10 euro per
uur.
Bijna twee miljoen mensen werken, maar hebben geen vaste baan.
Op grond van de ervaringen van leden zullen de bedrijven beoordeeld
worden, en zullen verbeterpunten bij cao onderhandelingen op tafel
komen.
FNV Bondgenoten