Medezeggenschap ROC Tilburg wint geschil werkverdeling
De personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad (PMR) van ROC
Tilburg heeft van de geschillencommissie op 4 van de 5 geschilpunten
gelijk gekregen. Het College van Bestuur heeft per 1 augustus 2008 het
werkverdelingsbeleid ingrijpend gewijzigd, zonder instemming van de
PMR. De PMR is naar de geschillencommissie gestapt, om haar
instemmingsrecht af te dwingen. De commissie oordeelt dat het College
van Bestuur haar voorstellen over wijziging van het
werkverdelingsbeleid niet mag omzetten in definitieve besluiten.
De uitspraak van de commissie is bindend voor beide partijen. De
uitspraak is in lijn met het standpunt van de bonden. Volgens ABVAKABO
FNV en de andere bonden moet de werkgever met de PMR een
taakbelastingsbeleid overeen komen, voordat de werkzaamheden in de
teams verdeeld worden. In dit beleid moeten kaders vastgelegd worden,
waarmee de leidinggevende het gewicht van de taken van de medewerkers
in het team kan bepalen.
Meer informatie over de uitspraak van de Geschillencommissie
ABVAKABO FNV