De Haagse Hogeschool
Eerste diplomaâs Master Organisatie Coaching
Op donderdag 22 januari jl. zijn op De Haagse Hogeschool de
allereerste diplomaâs uitgereikt aan de studenten die de master
âOrganisatie Coachingâ hebben gevolgd. Naar deze zeven
organisatiecoaches wordt door het bedrijfsleven al reikhalzend
uitgekeken. Werkt de professionele coach veelal op microniveau, de
organisatiecoach heeft zijn werkveld op de macro- en mesoaspecten van
de organisatie.
Deze landelijke unieke opleiding sluit aan op de managementtheorieën
van 2010 die vooral zijn gebaseerd op chaostheorie en
contingentiedenken. Veranderingsprocessen in organisaties gaan
regelmatig gepaard met onzekerheden voor medewerkers, gebrek aan
betrokkenheid, dalende motivatie, gevoelens van verlorenheid, verhoogd
ziekteverzuim, en het vertrek van precies die medewerkers die men
graag had willen behouden. De organisatie coach hoort thuis in het
gebied waarin de kernwoorden veranderingsprocesen zijn. Bij
reorganisaties dus, maar ook waar sprake is van ongewenste resultaten,
ondanks de vele inspanningen die worden verricht. Voor situaties waar
je onvoldoende zicht en dus sturing over hebt.
De focus van de organisatiecoach is breed en diep gericht op de
veranderingsprocessen in en van de organisatie en hij stelt zich de
vraag: in hoeverre impliceert een strategie â of
organisatieverandering een directe verandering van het gedrag van
betrokkenen? Een organisatiecoach besteedt veel tijd aan analyse en
doet dit samen met de mensen. Het gaat immers om hun denkkracht en dit
manifest te maken. Het is essentieel dat hij van af het begin, de
analysefase, met de mensen uit de organisatie breed werkt.
Kijk voor meer informatie over deze en andere masters op
www.dehaagsehogeschool.nl/masters.