Colo, vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven
3 feb 2009
Kenteq maakt met sociale partners afspraken over aanpak arbeidsmobiliteit in
de sector techniek
Kenteq, FNV Bondgenoten, UWV Werkbedrijf, opleidingsfondsen en
brancheorganisaties in de techniek werken met elkaar samen om de
gevolgen van de crisis voor de werkgelegenheid in de sector zoveel
mogelijk te beperken. Ook in de technologische industrie merken we dat
bedrijven in moeilijkheden verkeren. Steeds meer bedrijven krijgen te
maken met een overschot aan werknemers door de plotseling afgenomen
vraag aan producten. Aan de andere kant is de verwachting dat in 2010
de sector met een tekort kampt van 70.000 goed opgeleide vakmensen.
Essentieel is dan ook ervoor te zorgen de mensen waarvoor nu geen werk
is te behouden voor de sector.
Bedrijven maken zich op dit moment primair zorgen over het verwerven
van voldoende orders en daarmee voldoende werk voor hun werknemers.
Toch is het ook verstandig dat werkgevers alvast verder dan de
laagconjunctuur kijken. Ook al is er nu tijdelijk minder werk, wanneer
de economie weer aantrekt is er direct sprake van een structureel
tekort aan vakmensen. Hoe kunnen bedrijven op een bedrijfseconomisch
verantwoorde manier met dit dilemma omgaan? Kenteq en sociale partners
willen door middel van gerichte plannen en snelle actie bedrijven de
helpende hand bieden.
Regionale Techniekdesk
Een van de gerichte acties is het starten van Techniekdesks
ondergebracht in de regionale mobiliteitscentra van het UWV
Werkbedrijf. De eerste desks zijn al operationeel in Zwolle en
Eindhoven. Een Techniekdesk heeft als doel direct concrete hulp te
bieden aan bedrijven die in nood verkeren, als gevolg van de
kredietcrisis. Het aanbieden van EVC, scholing en omscholing van
flexkrachten, werklozen en mensen die werkloos dreigen te worden
speelt daarin een belangrijke rol.
Aansluiting arbeidsmarkt en onderwijs
Kenteq beschikt als kenniscentrum over kennis van alle beroepen in de
techniek tot en met middelbaar niveau en van de transfermogelijkheden
tussen die beroepen. Tevens heeft Kenteq een fijnmazig netwerk van 100
opleidingsadviseurs die op de hoogte zijn van de personeelssituatie
van de individuele bedrijven. Daardoor is er inzicht in de
ontwikkelingen op de regionale en locale arbeidsmarkt. Er is bovendien
een nauwe samenwerking met ROCs, waardoor het regionale aanbod van
onderwijs en opleidingen goed bekend is. Ook heeft Kenteq alle kennis
en kunde in huis om EVC-trajecten en scholings- en
omscholingstrajecten versneld in te richten.
Vanwege deze combinatie van expertise, netwerk en branchegebondenheid
hebben sociale partners Kenteq gevraagd een belangrijke rol te spelen
in het organiseren van de arbeidsmobiliteit op regionaal niveau.
Voor inlichtingen kunt u contact opnemen met Hedy Segond von Banchet,
projectmanager Business Development Employability van Kenteq, telefoon
06 51 78 34 30 of e-mail: hedy.segond@kenteq.nl