Cao-onderhandeling Gehandicaptenzorg in impasse
Werkgevers Gehandicaptenzorg willen invloed op besteding van
vakantiegeld door werknemers. Mede hierdoor is de cao-onderhandeling
gehandicaptenzorg na twee onderhandelrondes vastgelopen.
Werkgevers willen voor elke medewerker een persoonlijk budget
vastleggen waarin onder andere het vakantiegeld en de
eindejaarsuitkering worden opgenomen. Vervolgens wil de werkgever wel
in overleg met de werknemer vaststellen hoe het persoonlijk budget
wordt besteed. ABVAKABO FNV is hier tegen, want werkgevers mogen geen
invloed hebben op het geld van een werknemer.
Naast persoonlijk budget zijn ook de loonsverhoging en het flexibel
inzetten van personeel knelpunten in de onderhandeling. De vakbond wil
grensen stellen aan de flexibele inzet zodat er meer balans is tussen
werk en privé. Werkgevers willen juist werknemers vaker flexibel
inzetten tegen een flextoeslag.
Klik hier voor de definitieve inzetbrief van ABVAKABO FNV, FZB en
Nu'91 en voor de voorstellenbrief van de werkgevers (CNV Publieke Zaak
heeft gekozen om met een eigen inzet de onderhandelingen in te gaan).
Volgende week woensdag gaan werkgevers en ABVAKABO FNV weer om de
tafel om uit de impasse te komen.
ABVAKABO FNV