'Werk moet lonen' voor jongeren met een handicap
De CG-Raad wil dat jongeren met een handicap functieloon kunnen
verdienen. Voor werkgevers zijn meer prikkels nodig om hen te
stimuleren jongeren met een handicap in dienst te nemen. Dat zijn de
hoofdpunten in de reactie van de CG-Raad op het wetsvoorstel Wajong
van minister Donner.
Op 19 november heeft minister Donner zijn voorstellen voor wijziging van de
Wajong naar de Tweede Kamer gestuurd. In een brief reageert de CG-Raad
uitgebreid op dit voorstel. De CG-Raad stelt voor om het wetsvoorstel op een
aantal punten te wijzigen.
Lonend
De CG-Raad heeft er vaak op gehamerd dat werk voor Wajongers lonend moet
zijn. Het wetsvoorstel schiet wat dat betreft tekort. Nieuwe Wajongers onder
de 27 jaar zullen vaak minder dan het minimumloon verdienen als ze 'naar
vermogen' werken. Pas als ze meer dan 70% van het minimumloon verdienen
krijgen ze hun loon aangevuld tot het minimumloon. Daarmee worden Wajongers
tot tweederangs werknemers gedegradeerd, zo vindt de CG-Raad. De CG-Raad wil
dat Wajongers functieloon verdienen, als zij naar vermogen werken.
Pensioenopbouw
De CG-Raad wil verder dat jongeren met een handicap pensioen kunnen
opbouwen. Volgens het wetsvoorstel kan dit niet. Wanneer zij levenslang met
behoud van uitkering werken, kunnen zij geen pensioen opbouwen. Ook ziet de
CG-Raad graag dat er meer prikkels voor werkgevers komen om jongeren met een
handicap in dienst te nemen. Wettelijke maatregelen kunnen werkgevers
stimuleren om jongeren in dienst te nemen.
Passend werkaanbod
Positief is de CG-Raad over de plannen om nieuwe Wajongers via het UWV een
passend werkaanbod te geven. Daarnaast is het goed dat jongeren die echt
niet kunnen werken vanaf 18 jaar een Wajonguitkering blijven ontvangen.
* Klik hier voor de brief van de CG-Raad
(Geplaatst: 29 januari 2009)
---
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland