Werkgeversvereniging AWVN
Xerox wint Innovatietrofee
Datum: 27 januari 2009
Xerox Venray is de winnaar van de AWVN-Innovatietrofee voor het vierde
kwartaal van 2008. Xerox is wereldwijd marktleider op het gebied van
documentbeheer. Xerox Venray kreeg de prijs omdat het bedrijf de
afgelopen jaren op een reeks aspecten van sociale innovatie voortgang
heeft geboekt. Deze reeks samenhangende activiteiten ligt in lijn met
de AWVN-speerpunten voor 2009. De positieve houding van het management
ten opzichte van vernieuwing, de wijze van samenwerking met vakbonden
en personeel, en de inmiddels opgestarte plannen hebben de jury
overtuigd dat Xerox Venray voorop loopt.
Bij het speerpunt `concurrerender en resultaatgerichter werken' past
de aanpak van Xerox om de ontwikkeling en performance van de ruim 800
werknemers in kaart te brengen (Performance Potentieel Matrix, PPM).
De matrix is vooral een hulpmiddel om een goede dialoog te kunnen
voeren. Met de uitkomsten daarvan zal het management de ontwikkeling
van personeelsleden stimuleren.
Ook het AWVN-speerpunt `breder inzetbaar werken' is terug te vinden in
het beleid van Xerox Venray. Om de weer- en wendbaarheid van
medewerkers te vergroten, is het cao-protocol Employability opgesteld.
Xerox zal haar medewerkers in een Persoonlijk EffectiviteitsPlan (PEP)
duidelijk aangeven wat zij van hen verwacht. Medewerkers kunnen op hun
beurt aangeven waar zij de hulp van het bedrijf bij nodig hebben. Dit
werken partijen uit in afspraken die zij vastleggen in een Persoonlijk
Development Plan (PDP).
Alle medewerkers krijgen daarnaast een Persoonlijke Ontwikkeling
Voucher. Deze kunnen zijn bijvoorbeeld gebruiken voor een persoonlijk
ontwikkelingsadvies en begeleiding. Ook als dat buiten het eigen
werkgebied of zelfs het bedrijf ligt.
Tot slot heeft Xerox een toekomstverkenning ontwikkeld met de naam
`Future site approach'. Hiermee wil Xerox Venray haar veranderende
positie in de mondiale keten in kaart brengen en voornoemde
speerpunten op een logische wijze met elkaar integreren.
De AWVN-Innovatietrofee is een jaarlijkse prijs voor het bedrijf dat
in dat jaar het meest inspirerende voorbeeld biedt van sociale
innovatie. De winnaar van de jaarprijs wordt gekozen uit de vier
winnaars van een kwartaalprijs. Instelling van de prijs vloeit voort
uit het AWVN-concept Slimmer werken - ofwel sociale innovatie.
Organisaties die gericht aandacht besteden aan slimmer werken kunnen
volgens AWVN in belangrijke mate hun arbeidsproductiviteit verbeteren.
Dat leidt op zijn beurt tot een grotere concurrentiekracht van het
bedrijf, betere bedrijfsresultaten en meer loonruimte.
Jaarwinnaars van de AWVN-Innovatietrofee zijn vezelproducent Teijin
Aramid (2005), cateraar Albron (2006) en de Nederlandse Spoorwegen
(2007). De uitreiking van de jaartrofee 2008 vindt plaats op 25 maart
2009 in Madurodam (Den Haag).
---