Ministerraad
Extra inspanning voor diversiteit in managementfuncties rijk
Persbericht | 23-01-2009
Het kabinet gaat zich extra inspannen om het aantal vrouwen in
managementfuncties bij de rijksoverheid te vergroten. De doelstelling
van het kabinet is dat de Algemene Bestuursdienst (ABD) in 2011 voor
25 procent uit vrouwen bestaat.
Op 1 januari 2009 bestaat de ABD - zij het met aanmerkelijke
verschillen tussen de departementen - voor 20 procent uit vrouwen.
Hoewel dit een aanzienlijke stijging is ten opzichte van de 16,7
procent op 1 januari 2007 (kort voor het aantreden van dit kabinet),
heeft de ministerraad op voorstel van minister Ter Horst van
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) besloten tot
intensivering van het beleid om meer vrouwen in managementfuncties te
benoemen. De minister van BZK is de werkgever van de sector Rijk en
heeft op 28 mei 2008, samen met vele andere werkgevers, het charter
'Talent voor de Top' ondertekend om meer vrouwen in hogere functies
aan te stellen.
Alle ministers hebben toegezegd persoonlijk aandacht te besteden aan
de benoeming van vrouwen op ABD niveau. Daarnaast worden er bij ieder
departement werkafspraken gemaakt met de ambtelijke top over de
instroom en het behoud van vrouwen. De ministers zullen er ook
persoonlijk op toezien dat de departementale doelstellingen met
betrekking tot managers met een biculturele achtergrond worden
gerealiseerd.