Universiteit verzekert continuïteit in streven naar diversiteit
`Wij willen ook voor allochtone studenten een aantrekkelijke
universiteit zijn', zegt prof.dr. Rietje van Dam, vice rector.
Daarom draagt de Universiteit Leiden zowel in 2009 als in 2010
EUR 75.000 bij aan de verdere ontwikkeling van de diversiteit
van de studentenpopulatie. Dit wordt op 14 januari bekend
gemaakt op de slotbijeenkomst van de eerste fase van het
Diversiteitsproject.
Bijeenkomst in het kader van het diversiteitsbeleid in 2006.
_______________________________
Onder allochtone studenten wordt verstaan: studenten waarvan
tenminste één ouder in het buitenland is geboren (definitie
CBS). Bij de Universiteit Leiden is het percentage allochtone
studenten 27,5: 11,33 westerse en 16,17 niet-westerse.
Diversity is de studentenvereniging voor studenten met
verschillende achtergrond.
_______________________________
Niets mag afleiden
Het streven naar diversiteit van de Universiteit Leiden richt
zich op het stimuleren van ál het beschikbare talent, ongeacht
de maatschappelijke achtergrond van degene die dat talent
meebrengt. In concreto betekent dat: bevordering van instroom
en doorstroom van allochtone studenten. Een deel van deze
studenten wordt gehinderd door de voor hen onbekende
vanzelfsprekendheden die in de Nederlandse cultuur zijn
ingebakken. Om een voorbeeld te noemen: allochtone studenten
storten zich vaak voor meer dan 100% in hun studie. Ze werken
keihard en beschouwen nevenwerkzaamheden en het lidmaatschap
van een studentenvereniging als zaken die afleiden. En als ze
lid van een studentenvereniging zouden willen worden, is er
geen die bij hen past. Hinder kan ook al in de aanloop naar de
universiteit optreden. Daarom zijn contacten gelegd met
zogenoemde gemengde scholen.
Boekje voor ouders
In 2006 startte de universiteit met subsidie van het ministerie
van Onderwijs het Diversiteitsproject. Verschillende
activiteiten werden opgezet. Zo is de SMART-vragenlijst,
gericht op studiecompetenties, verder verfijnd en uitgewerkt.
Er werd een carrièreplanner ontwikkeld die bij rechten - met
geneeskunde de populairste studie bij allochtone studenten - in
gebruik is genomen. Hiermee kunnen studenten uitvinden wat ze
precies moeten doen om straks succesvol aan de slag te kunnen
op de arbeidsmarkt, binnen én buiten hun studie. Bij rechten is
ook een boekje voor ouders van allochtone studenten uitgebracht
waarin wordt uitgelegd waarom hard studeren alléén niet
volstaat. Twee jaar geleden is er ook een nieuwe
studentenvereniging bijgekomen die zich richt op studenten met
verschillende achtergronden, Diversity geheten. Voor
medewerkers is een cursus Interculturele communicatie
ontwikkeld.
`Verplicht aan onze stand'
Op 14 januari vindt in het Kamerlingh Onnes Gebouw de
slotbijeenkomst plaats van het in 2006 gestarte
Diversiteitsproject, dat feitelijk de eerste fase van de
stimuleringsactiviteiten beslaat. In 2011 is er een tweede
subsidieronde van het ministerie van Onderwijs maar de
Universiteit Leiden wil daar niet op wachten en heeft besloten
het streven naar Diversiteit zowel in 2009 als in 2010 te
steunen met EUR 75.000,-. `Dat zijn we aan onze stand
verplicht', zegt prof.dr. Rietje van Dam, vice-rector. `In ons
instellingsplan, waarvan een nieuwe versie in de maak is,
schrijven we dat we talent willen ontwikkelen. We willen ons
daarbij laten inspireren vanuit wetenschap en samenleving.
Nederlands wordt steeds meer een kenniseconomie. Daar past een
hoogopgeleide bevolking bij en dus moet je jongeren voor wie de
toegang tot en de doorstroom in het wetenschappelijk onderwijs
wat lastiger is, stimuleren en ondersteunen. De grondslag
hiervan zijn niet alleen economische maar ook sociale en
culturele waarden.'
Postieve evaluaties
Harde resultaten van het Diversiteitsproject in de zin van een
hogere instroom of minder uitval zijn nog niet te melden. Wel
zijn de evaluaties van de diverse onderdelen positief. Drs.
Sabina Beijne, coördinator Studie- en studentenondersteuning
bij de universiteit: `Studenten vinden de activiteiten die we
hebben ontplooid zinvol, ze voelen zich meer gezien.'
De activiteiten die in het kader van het project opgestart
zijn, worden nu opgenomen in het reguliere pakket van Studie-
en studentenondersteuning. Met de bijdrage van de universiteit
worden dit en volgend jaar weer nieuwe opgestart. `We willen
onder meer een onderzoek doen naar de motieven voor de
studiekeuze en de doorstroom vanuit het hbo naar onze masters
bevorderen, bijvoorbeeld via een buddysysteem en
taalondersteuning bieden aan studenten voor wie Nederlands de
tweede taal is.' Logo van de studentenvereniging Diversity,
Slotbijeenkomst eerste fase Diversiteitsproject
14 januari, 16.00 uur
Lorentzzaal, Kamerlingh Onnes Gebouw
(13 januari 2009/CH)
13/1/2009
Universiteit Leiden