Stem op inzet rechtspositie vrijwillige brandweer
Door een groot aantal brandweer vrijwilligers zijn suggesties gedaan
voor het aanpassen van de rechtspositieregeling. Aan de hand van uw
suggesties hebben wij een voorlopige inzet bepaald voor de
onderhandelingen. Wij verzoeken u ons uiterlijk 15 januari a.s. te
laten weten of u instemt met deze punten. U kunt dat laten weten door
een email te sturen aan ons adres: onder vermelding bij onderwerp van:
stem: ja/nee. Indien u tegen stemt, vernemen we graag op welk(e)
punt(en) u bezwaren heeft.
In een aantal reacties wordt ons het verwijt gemaakt dat wij pas iets
zijn gaan doen voor deze groep sinds de vakbond voor vrijwilligers
actief is geworden. Daarnaast roepen een aantal leden ons op samen te
werken met deze bond. Hieronder gaan wij daar nader op in en geven wij
wat nadere toelichting op de inzet.
Waarom nu initiatieven?
Wij zijn inderdaad recent iets gaan doen, maar dat is niet vanwege de
oprichting van de vakbond voor vrijwilligers. Ons initiatief is
genomen op het moment dat we wisten dat de rechtspositie van
vrijwilligers onderwerp van onderhandeling is. Het is gebruik bij onze
bond om betrokken leden te horen voordat de onderhandelingen starten,
eventueel tussentijds en uiteraard als er een onderhandelingsresultaat
ligt.
Samenwerking met vakbond voor vrijwilligers
Enige maanden geleden hebben wij gesproken met vertegenwoordigers van
deze bond. Wij hebben hen voorgesteld samen te werken. Voorts is hen
aangeboden onderdeel van de FNV te worden. Op beide voorstellen hebben
ze niet gereageerd ! Omdat wij heel lang niets van hen vernamen,
hebben wij contact met hen gezocht. In een recent gesprek werd
duidelijk dat ze zich niet bij de FNV willen aansluiten. Een eventuele
"samenwerking" zou wat hen betreft de vorm moeten krijgen dat alleen
zij onderhandelen over de rechtspositie van de vrijwilligers, en wij
moeten hun resultaat met een handtekening bekrachtigen. Het zal u niet
verbazen dat wij dat voorstel hebben afgewezen.
Natuurlijk respecteren wij hun keuze voor wellicht de CNV, CMHF of
behoud van zelfstandigheid. Ook dan zijn wij bereid tot enige vorm van
samenwerking. Wij hebben hen nadrukkelijk gevraagd welke wensen zij
hebben ten aanzien van wijzigingen van de rechtspositie, omdat de
punten die op hun site staan, niet allemaal even helder zijn. Tot op
heden hebben ze daarop niet gereageerd. U moet het ons niet kwalijk
nemen dat we daarop niet gaan wachten.
Bond voor vrijwilligers aan onderhandelingstafel?
Waarom krijgen zij geen positie aan de onderhandelingstafel ? Zowel de
VNG als de bonden zijn daar absoluut tegen. Wij onderhandelen over een
cao voor 185.000 gemeente-ambtenaren. De ambtenarenbonden behartigen
daarbij de belangen van alle ambtenaren, of ze nu op het stadhuis
werken of in de plantsoenendienst, de vuilnisdienst of de sociale
dienst. Dat maakt de ambtenarenbonden ook sterk. We zouden de positie
van al deze ambtenaren als groep verzwakken als we toestaan dat de ene
keer de vuilnismannen, dan de sociale dienstmedewerkers en daarna de
vrijwillgers aan tafel zouden komen. Deze groepen zouden tegen elkaar
worden uitgespeeld. Het is dus niet zo dat we tegen zijn vanwege onze
eigen positie, maar vanwege het verzwakken van de positie van onze
grote achterban. ABVAKABO FNV heeft in deze sector bijna 30% van de
ambtenaren georganiseerd, dat is ver boven het landelijk gemiddelde.
Onze inzet
Bijgaand treft u deze in concept aan. Zoals gezegd is de inzet een
samenvoeging van alle suggesties van FNV-leden. Het belangrijkste punt
is dat vrijwel iedereen van mening is dat vrijwilligers
ondergewaardeerd worden, terwijl er meer van jullie wordt verlangd.
Wij hebben dat verwoord onder punt 2, waar wij betogen dat
vrijwillgers feitelijk parttimer zijn en ook als zodanig (ook met alle
lusten) moeten worden behandeld. Gevolg van deze stellingname is dat
je als "gewone"ambtenaar moet worden behandeld ten aanzien van
pensioen- en sociale zekerheidsrechten. Voorspelbaar is dat dit punt
ontzettend moeilijk ligt aan werkgeverskant, al is het maar vanwege de
grote financiële gevolgen.
Met betrekking tot ons laatste punt (bevorderen dat hoofdwerkgever
meewerkt) horen we graag concretere suggesties van jullie kant.
ABVAKABO FNV