Ingezonden persbericht


P E R S B E R I C H T

Werknemers kiezen beste baas van 2008
Wint de 'geinige' werkgever het van de zorgzame baas?

Rotterdam, 8 januari 2009 - Wordt het de directeur van een re-integratiebedrijf, gedreven en dol op flauwe grappen? Of de eigenaar van een groentespeciaalzaak, knokkend om het hoofd boven water te houden in een buurtwinkelcentrum in nood? Samen met nog vier collega-werkgevers strijden ze de komende week om de titel '(S)He's the best' en het predikaat beste baas van Nederland. Het Nederlands publiek bepaalt via de website www.mijnbaasverdienteenpluim.nl wie de uiteindelijke winnaar wordt.

Vorige maand werden maar liefst 56 bazen door hun werknemers voorgedragen. Een jury koos uit alle nominaties zes finalisten. Tot en met 16 januari 2009 kan het Nederlandse publiek stemmen en bepalen wie als beste uit de bus komt. De winnende baas wordt door een gospelkoor bejubeld en ontvangt een Gouden Pluim ter waarde van E 1.000. Via deze website vraagt Pluimen, marktleider op het gebied van beleveniscadeaus, aandacht voor het gebrek aan waardering voor Nederlandse werkgevers. Recent onderzoek van Pluimen, uitgevoerd door Ruigrok/NetPanel, toont aan dat bijna eenderde van de werknemers zijn leidinggevende (bijna) nooit laat merken dat diens inspanningen op prijs worden gesteld. Dit terwijl meer dan de helft van diezelfde beroepsbevolking echter vindt dat de baas juist vaker een schouderklopje verdient. De actie is een duwtje in de rug om de waardering richting baas uit te spreken.

De zes genomineerden. En waarom werden zij genomineerd?

John Schobben - zingt zijn medewerkers toe
Directeur Onderwijs ROC De Leijgraaf, Veghel
'Onze baas laat ons zijn waardering op talloze manieren merken. De meest markante is wel dat hij ons bij speciale gelegenheden toezingt.'

Machteld Dutman -een 'moeder' voor al haar 'kinderen' Directeur/bestuurder van JSO, expertisecentrum voor jeugd, samenleving en opvoeding, Gouda

'Machteld is in mijn ogen een lieve, zorgzame, betrokken "moeder" voor al haar "kinderen" binnen JSO. De ideale moeder die luistert, overlegt en beslissingen neemt met haar kinderen samen.'

Kees Zoon - de juiste balans tussen werk en verwerking Hoofd Bureau Stedenbouw Architectuur, gemeente Nijmegen 'Hij geeft ruimte in een moeilijke periode en weet voor een ieder de juiste balans tussen werk en verwerking te vinden.'

John Dassen - altijd in voor een grapje
Bedrijfsleider University Games, Beek
'Johan is de leider van de speeltuin, altijd in voor een verkleedpartijtje of een grapje, maar kan soms ook wel serieus zijn ... SOMS dan :-)'

André Beij - hard werken en altijd vrolijk
Eigenaar De Versspecialisten, Leiderdorp
'Elke dag hard werken, dag in dag uit, week in week uit! En maar 2 weken vakantie. Hij blijft vrolijk, blijft z'n deuntjes zingen en we hebben een hoop lol.'

Ruud van den Broek - inspirerende baas
Directeur Fourstar Nederland, Den Haag
'Zeker weten de leukste, tofste, meest laagdrempelige, inspirerende en vooral beste baas van het jaar!'

Over Pluimen
Pluimen geeft sinds 1997 het beleveniscadeau De Pluim uit aan bedrijven en particulieren. Pluimen is toonaangevend als het gaat om creatieve belevenismomenten en marktleider op het gebied van zelf kiezen en beleveniscadeaus. Al meer dan 3,5 miljoen mensen kozen met een Pluim hun favoriete belevenis. De belevenis als geschenk wordt steeds vaker ingezet door de meest uiteenlopende bedrijven. Pluimen werkt samen met een steeds groeiende kring van bedrijven en instellingen die een kwalitatief hoogstaand product leveren, continuïteit garanderen en een landelijke dekking bieden. Geschenk à la Carte maakt onderdeel uit van Pluimen Holding. Voor meer informatie: www.pluimen.nl en www.geschenkalacarte.nl.

//////


Noot voor de redactie,