Werkgeversvereniging AWVN
Bedrijven aansprakelijk bij werken met malafide uitzendbureaus
Datum: 05 januari 2009
Bedrijven die werknemers inhuren via niet-gecertificeerde
uitzendbureaus kunnen door uitzendkrachten aansprakelijk gesteld
worden voor het betalen van het wettelijk minimumloon en vakantiegeld.
Dit staat in een wetsvoorstel dat bij de Tweede Kamer is ingediend.
Het wetsvoorstel is een volgende stap in de strijd tegen malafide
uitzendbureaus.
De uitzendkracht kan in de toekomst kiezen wie hij aansprakelijk stelt
als een niet-gecertificeerd uitzendbureau hem niet of onvoldoende
betaalt. De uitzendkracht kan het loon opeisen bij het uitzendbureau
of bij het bedrijf dat hem via het uitzendbureau heeft ingehuurd. Nu
kan de uitzendkracht het loon alleen opeisen bij een uitzendbureau en
zijn bedrijven die zaken doen met malafide uitzendbureaus niet
aansprakelijk. Bij een bedrijf kan de uitzendkracht het loon ter
hoogte van maximaal het minimumloon en vakantiegeld eisen.
Bedrijven krijgen door de aansprakelijkheid meer belang bij het werken
met een gecertificeerd uitzendbureau. Uitzendkrachten kunnen die
bedrijven niet aansprakelijk stellen als het uitzendbureau niet het
loon betaalt of onvoldoende betaalt. Uitzendbureaus krijgen er meer
belang bij zich te laten certificeren omdat het voor bedrijven
aantrekkelijker wordt om met hen zaken te doen.
Uitzendbureaus moeten zich zoals alle ondernemingen in Nederland bij
de Kamers van Koophandel registeren. Overheidsinstanties als de
Belastingdienst worden verplicht de Kamers van Koophandel te melden
als zij merken dat een uitzendbureau niet of niet juist is
geregistreerd. De Kamers van Koophandel geven op hun beurt de
informatie over geregistreerde uitzendbureaus wekelijks door aan de
Stichting Normering Arbeid (SNA). Deze stichting kan uitzendbureaus
benaderen om het certificaat (NEN 4400-1) aan te vragen. Deze norm
stelt eisen aan de naleving van essentiële wet- en regelgeving. Zo'n
certificaat geeft aan dat het uitzendbureau zich onderwerpt aan een
systeem van periodieke keuring. De gecertificeerde uitzendbureaus
komen in het register van de SNA, dat bedrijven online kunnen inzien,
zodat die bij twijfel kunnen nagaan of zij te maken hebben met een
bonafide uitzendbureau.
Het kabinet wil de registratie van uitzendbureaus bij de Kamers van
Koophandel verder verbeteren, met name het gebruik van de informatie
daaruit. De Arbeidsinspectie en de Belastingdienst kunnen informatie
over niet-geregistreerde of niet-gecertificeerde uitzendbureaus
gebruiken bij hun risicoanalyse.