E-learning helpt beleggers in tijd van crisis
A New Spring ontwikkelt samen met Alex Beleggersbank online beleggerscursussen
ROTTERDAM, 20081219 -- De kredietcrisis heeft duidelijk gemaakt dat zelfs professionals in de financiële wereld de ingewikkelde beleggingsproducten niet meer begrijpen. Hierdoor is er onder beleggers een back-to-basic stroming op gang gekomen. Bovendien stappen ook veel nieuwe beleggers in, op zoek naar koopjes, nu de koersen zo laag zijn. A New Spring heeft samen met Alex Beleggersbank online cursussen ontwikkeld die beginnende beleggers helpen de basis van beleggen onder de knie te krijgen en ervaren beleggers nog beter scholen.
De Alex Academy, een onderdeel van Alex Beleggersbank, legt de belegger de spelregels van het beleggen uit. Het instituut geeft geen pasklare adviezen, want iedere belegger is anders. Door middel van heldere uitleg via video's en met interactieve oefeningen wordt de belegger uitgedaagd met de theorie aan de slag te gaan. De cursisten worden geholpen de stof te leren maar ook bij te houden door lesstof te herhalen. De cursussen zijn ontwikkeld op basis van het adaptieve leerplatform MemoTrainer. MemoTrainer biedt een online leermethode die per cursist de juiste kennis activeert met slimme herhalingsvragen.
De methode van Memotrainer is gebaseerd op de inzichten van de Duitse psycholoog Ebbinghaus. Deze ontdekte dat studenten al na 24 uur 80% van de net geleerde stof zijn vergeten. Ebbinghaus ontwikkelde een herhalingsschema waarmee kennis in het langetermijngeheugen wordt opgeslagen.
Een cursus van MemoTrainer is hierop gebaseerd. Elke cursus is opgebouwd uit verschillende soorten vragen. Op grond van individuele scores bepaalt het systeem aan welke onderwerpen een cursist extra aandacht moet besteden. De volgende training die MemoTrainer klaarzet, speelt hierop in. MemoTrainer herinnert de cursist bovendien via e-mail aan nieuwe trainingen. Zo krijgt iedereen een trainingsschema op maat.
A New Spring zet de kennis en ervaring van de traditionele trainers centraal bij het ontwikkelen van e-learning. Samen wordt de lesstof vertaald naar een e-learning concept. A New Spring werkt zo dat de traditionele trainers vervolgens worden gecoacht in het zelf ontwikkelen van de e-learning inhoud.
De e-learning experts van A New Spring controleren de kwaliteit en geven advies voor verbetering. De multimedia vormgevers van A New Spring bouwen vervolgens de inhoud voor toepassing online en geven het de `finishing touch' in de vormgeving. Doordat de traditionele trainers centraal staan in dit proces is het draagvlak voor de e-learning binnen de organisatie erg groot.
A New Spring
Ingezonden persbericht