Bond staakt overleg sociaal plan Philadelphia Zorg
ABVAKABO FNV staakt het overleg met Philadelphia Zorg over een sociaal
plan, omdat de vakbond het eindbod van de zorginstelling onvoldoende
vindt. Gedwongen ontslag voor meer dan honderd werknemers is voor
ABVAKABO FNV onacceptabel. De Raad van Bestuur van Philadelphia Zorg
is de bond op dit punt onvoldoende tegemoetgekomen.
Jan Kramer, bestuurder zorg van ABVAKABO FNV: "Philadelphia Zorg
vraagt met dit eindbod grote offers van werknemers. Het vertrek van
ruim vierhonderd zorgwerknemers doet bovendien afbreuk aan de
kwaliteit van zorg voor cliënten. Voor ons kunnen gedwongen ontslagen
pas aan de orde zijn als Philadelphia al het mogelijke doet om
werknemers van werk naar werk te begeleiden. De financiële situatie is
weliswaar precair, maar door het herstel in de afgelopen periode lijkt
de organisatie weer op orde te komen. Philadelphia kan dus niet
ontkomen aan de begeleiding van werk naar werk."
Kramer heeft gezien de huidige situatie geen vertrouwen in een goede
toekomst voor de zorginstelling: "In het herstelplan is volstrekt
onvoldoende uitgegaan van de inhoud van zorg, waarvoor Philadelphia
Zorg zou moeten staan."
Philadelphia Zorg maakt deel uit van het concern Espria, een
samenwerking tussen Evean Groep, Woonzorg Nederland en Philadelphia
Zorg. ABVAKABO FNV is geen voorstander van dergelijke megafusies.
"Omdat de meerwaarde van Espria niet wordt aangetoond, dient een
opsplitsing van het concern in gang te worden gezet. Alleen dan kunnen
zorgorganisaties zich richten op hun kerntaken", aldus Jan Kramer.
In een rapport van het College Sanering Zorginstellingen over de aard
en omvang van de problemen bij Philadelphia Zorg, worden tevens harde
conclusies getrokken over onder meer de organisatievorm, de rol van de
Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht en het herstelplan.
ABVAKABO FNV is bereid het overleg met Philadelphia Zorg over een
sociaal plan te hervatten als er geen gedwongen ontslagen vallen.
ABVAKABO FNV