Diversiteit als winstmaker voor bedrijfsleven
ROOSENDAAL, 20081218 -- Tegenwoordig zijn er verschillende ontwikkelingen in de maatschappelijke participatie van allochtonen. Steeds meer allochtonen gaan werken, voornamelijk allochtone vrouwen. Deze mensen krijgen te maken met regelmatig voorkomende knelpunten zoals taalachterstanden, culturele gewenning en onbekendheid met wet- en regelgeving. Daarom is uit idealistische overwegingen in het jaar 2004, Stichting Traject Bemiddeling Allochtonen (STBA) opgericht om een bijdrage te leveren aan de arbeidsmarktproblematiek onder de allochtonen in Zuidwest Nederland. Zij gelooft dat diversiteit een positieve bijdrage kan leveren aan het bedrijfsleven.
STBA heeft een samenwerkingsverband met EM-Reïntegratie en Joblinks Uitzendbureau. EM-Reïntegratie bestaat sinds 2006 en is een van de eerste organisaties die zich heeft gespecialiseerd in het re-integreren van allochtonen. Joblinks is een specialist op het gebied van werving en selectie voor werkgevers die op zoek zijn naar vast of tijdelijk personeel. Zij beschikt over een uitgebreid netwerk van bedrijven.
Het doel van deze samenwerking is om een brugfunctie te vervullen tussen allochtonen enerzijds en de overheid, vakbonden, vakverenigingen, bedrijven en andere organisaties anderzijds.
Allochtonen willen wel graag participeren aan de arbeidsmarkt, maar weten vaak niet waar ze moeten beginnen. Instanties en hulpverlenende organisaties kunnen hen niet optimaal opvangen omdat er vaak cultuurverschillen en miscommunicaties optreden tussen allochtonen en autochtonen. Een ander aspect is dat het voor bedrijven moeilijk is allochtoon talent aan te trekken. Bedrijven die slagen in het opbouwen van een divers personeelsbestand, realiseren dit niet door simpelweg niet te discrimineren, maar door juist de verschillen te erkennen en te waarderen. Bedrijven hebben moeite met een geschikt diversiteitbeleid en wij kunnen hierbij helpen.
Wij worden versterkt door de interculturele achtergrond van de deskundige adviseurs en hun verworven ervaring en kennis van cultuurspecifieke problematiek, waardoor er beter kan worden ingespeeld op problemen bij allochtonen.
Ethem Emre