16-12-2008
FNV wil keuzevrijheid ouderschapsverlof
Ouders moeten meer keuzemogelijkheden krijgen voor ouderschapsverlof.
Zij moeten kunnen kiezen voor een langer ouderschapsverlof van 26
weken tegen betaling van 50% van het minimumloon of voor een korter
ouderschapsverlof van 13 weken tegen betaling van 100% van het
minimumloon. Dat kan vaders die nu vanwege de kosten geen
ouderschapsverlof opnemen, over de streep trekken om toch
ouderschapsverlof op te nemen.
Dat voorstel staat in een brief van de FNV aan de vaste kamercommissie
OCW, die morgen (17 december) wordt behandeld. De minister wil de
arbeidsparticipatie verhogen door het makkelijker te maken om arbeid
en zorgtaken te combineren (voor zowel vrouwen als mannen). De FNV
noemt de voorgestelde maatregelen echter onvoldoende. Zo wordt het
ouderschapsverlof weliswaar verlengd, maar de betaling is nog steeds
minimaal.
Meer vaders met verlof
FNV-bestuurder Wilna Wind en voorzitter Jeroen de Glas van FNV Jong
verwijzen in hun brief naar de brief van de minister zelf, waarin
staat dat slechts tien procent van de vaders ouderschapsverlof opneemt
als dit onbetaald is. In de sectoren waarbij een substantieel deel van
het loon wordt doorbetaald, neemt de helft van de vaders
ouderschapsverlof op. "Wil je vaders dus stimuleren meer de zorg voor
hun kinderen op zich te nemen, dan moet er een redelijke betaling van
het ouderschapsverlof tegenover staan", concludeert de vakcentrale.
Kraamverlof
De FNV wijst er ook op dat de minister geen voorstel doet om het
kraamverlof uit te breiden. "Om de zorg van vaders voor hun kinderen
echt te stimuleren zou het een goede eerste stap zijn om vaders bij de
geboorte van hun kind tien dagen betaald verlof te geven. De kosten
hiervoor zijn minimaal, bij een gemiddelde van twee keer acht extra
dagen per vader in veertig jaar."
Mantelzorg
Verder wil de FNV betere regelingen voor mantelzorgers die werken. "De
FNV gaat afspraken maken met werkgevers. Deze afspraken zullen gaan
over flexibele werktijden, tijdelijk aanpassen van de werktijden,
telethuiswerken, verlof en ondersteuning door bijvoorbeeld een
mantelzorgmakelaar, vastgelegd in een individueel werk- en zorgplan.
Dit om te voorkomen dat mantelzorgers uitvallen of uiteindelijk
ontslag nemen."
Verzekering voor inkomensderving
De vakcentrale noemt het een taak van de overheid om ervoor te zorgen
dat mensen met zorgtaken financieel ondersteund worden. "Het kost de
overheid en de werkgevers uiteindelijk veel meer als mensen ziek
worden of (gedeeltelijk) ontslag moeten nemen. Het langdurend
zorgverlof voldoet niet en is bovendien onbetaald verlof. Weinig
werknemers maken daarom gebruik van dit wettelijk recht. De FNV pleit
voor een inkomensdervingverzekering die mantelzorgers financiële
ondersteuning biedt. Daarmee worden de kosten voor vooral kleine
werkgevers beperkt en kunnen werknemers hun band met de arbeidsmarkt
behouden."
Kinderopvang
Ook pleit de FNV voor toegankelijke, professionele en betaalbare
kinderopvang. "Het verbaast de FNV zeer dat het kabinet de
kinderopvangtoeslag voor de ouders verlaagt en het maximumuurtarief om
voor een kinderopvang-toeslag in aanmerking te komen bevriest.
Hierdoor gaan vele ouders honderden euro's per jaar meer betalen voor
de kinderopvang."
PapaPlus
Ten slotte wijst de FNV de kamercommissie op het initiatief PapaPlus
dat vanuit FNV Jong is gelanceerd (zie: www.papaplus.nl). "Vaders
werkzaam in diverse sectoren hebben zich verenigd om te komen tot een
cultuuromslag in de man-vrouw-verhouding en in de manier waarop werk
is georganiseerd te bewerkstelligen. Ook in dit initiatief wordt
nadrukkelijk om actie vanuit de overheid gevraagd in het bevorderen
van een goede balans tussen arbeid en zorg."
Apenrots
Ook de vrouwenemancipatie wordt niet vergeten. De FNV heeft de
kamercommissie het boek `Dansen rond de apenrots' aangeboden. Hiervoor
zijn zo'n twintig vrouwen en mannen geïnterviewd over de moeizame weg
van vrouwen naar de top en de problemen en knelpunten die ze ervaren,
als ze eenmaal een hoge positie innemen. Deze twintig gesprekken - met
onder meer Alexander Rinnooy Kan, Heleen Mees, Neelie Kroes en Achmed
Aboutaleb werden vertrekpunt van het onderzoek.
{icon_pdf.gif} Emancipatie AO overleg 17 december brief
FNV