Ingezonden persbericht
P E R S B E R I C H T
Ruim de helft werkgevers betaalt extra in december
December is traditioneel de maand van bonussen, dertiende maand en eindejaarsuitkering. Uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2008 van HR-adviesbureau Human Capital Group blijkt dat 17,8% van de werkgevers werknemers een dertiende maand betaalt en 44,5% van de werkgevers een vaste eindejaarsuitkering. Minder werkgevers (55,45%) kiezen voor een variabele bonus op basis van prestaties en/of gerelateerd aan de winst.
De dertiende maand is vooral populair in de sector Zakelijke Dienstverlening. In deze sector betaalt 23,3% van de werkgevers een dertiende maand. In de sector Overige dienstverlening en non-profit komt de dertiende maand het minst vaak voor (13%). Maar in deze sector is de vaste eindejaarsuitkering weer erg populair. Van de werkgevers in deze sector betaalt 77% een vaste eindejaarsuitkering van gemiddeld 4,42%. Vaak wordt hierbij een vloer of bodem gehanteerd van gemiddeld ¤ 1.010,45 op jaarrbasis waardoor werknemers met een lager salaris toch ook een aanzienlijk extraatje krijgen.
De werkgevers die een variabele bonus uitkeren, baseren deze vaak op individuele prestaties (60,7%). De hoogte van deze bonus varieert van gemiddeld ¤ 2.500 voor functies op operationeel niveau tot gemiddeld ¤ 10.000 voor functies op directie niveau. OOpvallend is dat de deelnemende werkgevers een flinke stijging verwachten van de collectieve winstdelingsbonus in 2008. Een aantal verwacht een stijging van meer dan 3%. Het is de vraag of deze verwachtingen gerealiseerd zullen worden nu het laatste kwartaal van 2008 mogelijk minder gunstig uitpakt.
Onderzoeksverantwoording
Het Nationaal Beloningsonderzoek brengt jaarlijks de beloning en arbeidsvoorwaarden van de Nederlandse arbeidsmarkt in kaart en wordt uitgevoerd door Human Capital Group. In 2008 hebben in totaal 220 organisaties aan het onderzoek deelgenomen die hiermee 160.000 medewerkers vertegenwoordigen. Onder de deelnemers bevinden zich organisaties met enkele medewerkers tot meer dan 10.000 medewerkers. Het merendeel bestaat uit kleine tot middelgrote organisaties (50 tot 400 medewerkers) uit zowel de profit sector als de non-profit sector en hebben een jaaromzet tot ¤ 34 mln. De deeelnemende organisaties zijn ingedeeld in de sectoren Overige dienstverlening en non-profit (43%), Zakelijke dienstverlening (29%), Industrie en nijverheid (18%) en Handel en transport (10%).
Over Human Capital Group
Human Capital Group is hèt adviesbureau op het gebied van mens en organisatie. Wij onderscheiden ons door als enige in Nederland diensten aan te bieden over de gehele HRM cyclus. Human Capital Group geeft de resultaten van het Nationaal Beloningsonderzoek uit via het 'Nationaal Beloningspakket'. In het Nationaal Beloningspakket worden de gegevens van het Nationaal Beloningsonderzoek gecombineerd met analyses van Human Capital Group. Objectiviteit van het onderzoek is gegarandeerd: alleen feitelijke salarisgegevens dienen als basis voor de resultaten.
Ingezonden persbericht