Onderwijsbond CNV
Nieuws
9 december 2008
Pensioenpremies blijven in 2009 vrijwel gelijk
Categorie: Pensioen
Het bestuur van ABP heeft besloten de pensioenpremies in 2009 vrijwel
ongewijzigd te laten. De premies waren in 2004 al op een kostendekkend
niveau gebracht (met een opslag voor het opbouwen van een buffer). Die
maatregel was toen onderdeel van het herstelplan ten tijde van de
vorige "pensioencrisis". Het bestuur van ABP heeft er niet voor
gekozen om met een extra opslag op de premies de huidige
crisissituatie aan te pakken. Belangrijke reden is dat door middel van
premieverhoging de dekkingsgraad (de verhouding tussen vermogen en
verplichtingen van een pensioenfonds) van ABP maar zeer beperkt
verbeterd kan worden. De ontoereikende dekkingsgraad van ABP wordt
vooral veroorzaakt door de extreem lage (lange) rente en de gekelderde
beurskoersen. Het bestuur neemt volgende week een beslissing over wat
dit betekent voor de aanpassing van de pensioenen en
pensioenaanspraken aan de loonontwikkeling (indexatie).
De premie voor het ABP KeuzePensioen en partnerpensioen (inclusief
ANW-reparatie) gaat in 2009 naar 20,4%. De werknemer betaalt hiervan
6,3%. Dit jaar was het 6,18%. De premie voor het ABP
ArbeidsOngeschiktheidsPensioen (AOP) blijft voor de onderwijssectoren
0,4%. De werknemer betaalt hiervan 0,1%.
De werknemer betaalt deze premies over het jaarsalaris na aftrek van
een franchise of premievrije voet. De franchise voor ABP KeuzePensioen
wordt in 2009 voor iedereen EUR10.350 (was dit jaar EUR10.100). Maar
voor werknemers, die zijn geboren vóór 1950 en nog gebruik kunnen
maken van de FPU-regeling, leidt deze lage franchise niet tot extra
pensioenopbouw. Voor de opbouw van hun ouderdoms- en partnerpensioen
geldt een hogere franchise van in 2009 EUR16.700 (was EUR16.400 ). De
franchise voor AOP wordt voor iedereen EUR17.900 (was EUR17.300 ).
De zogenaamde Overgangspremie, die wordt ingehouden voor de
financiering van de FPU en de extra inkoop van pensioen voor degenen
die niet meer met FPU kunnen, moet nog worden vastgesteld. Dit gebeurt
medio december. De Overgangspremie bedroeg dit jaar 4,5%, waarvan
2,65% voor rekening van de werknemer komt, en blijft in 2009
vermoedelijk (vrijwel) ongewijzigd. Deze premie moet over het hele
salaris worden betaald (dus zonder aftrek van een franchise).
De premie voor het PartnerPlusPensioen -een door veel leden afgesloten
keuzeproduct- blijft in 2009 op 1,6%.
Alles bij elkaar gaan de premiepercentages dus maar heel licht omhoog.
Wel kan het inkomen waarover in 2009 pensioen wordt opgebouwd en
waarover de premies worden betaald flink toenemen (bijvoorbeeld ook
door de mogelijke salarisverhoging in januari als gevolg van het
convenant "Leerkracht van Nederland"). Het maandelijkse bedrag aan
pensioenpremies kan dan toch duidelijk hoger uitvallen.
---